Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte interne Kommunikation einführen; Manager einsetzen, die nicht nur die Optimierung ihrer eigenen Interessen im Sinn haben; MKS sollte nicht meinen, dass man einfach US-amerikanische Methoden anwenden kann
Arbeitsatmosphäre
Zu Zeiten der Private Equity war wenigstens das Ziel klar: Geld verdienen und die Braut hübsch machen. Und jetzt? Sparen wo es nur geht, weil sich die Mutter übernommen hat?
Kommunikation
Quasi ein Totalausfall. Wenn top-down wenig kommt und das dann auch noch unglaubwürdig ist, was sollen dann die Führungskräfte weiter unten ihren Mitarbeitern erzählen?
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Wobei nicht die Abteilungen am effizientesten sind, die die meisten Stunden abreißen.
Vorgesetztenverhalten
75% Selbstoptimierer, je höher in der Hierarchie, desto höher ist der Anteil. Wertschätzung ist bei dem einen oder anderen im obersten Management ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wurde nur der Istzustand verwaltet. In vier Jahren nicht ein strategisches Thema angepackt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Managementpositionen und wenn, dann macht man es ihnen auch nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist oft veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir kein positives Beispiel ein.
Image
Und tschüss!
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nur auf dem Papier, reine Alibifunktion, kostet schließlich Geld.