Einmal und nie wieder! Wer hier Höchstpunkte vergibt zeigt sich deutlich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich der Kritik stellt und sein Handeln überdenkt und andere Meinungen akzeptieren kann.
Sich die Verbesserungsvorschläge der MAs anhören.
Es gibt eine Weihnachtsfeier, Firmenwagen für den Außendienst und Einkaufsrabatte beim eigenen Webshop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Denken und Handeln wie es zu meiner Betriebszugehörigkeit war.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter*innen gleich behandeln und bezahlen.
WICHTIG: Das Potential der MAs erkennen (!) und nutzen.
Offenen Kommunikation einführen: z. B. 14-tägliche Ansprache
wenn man selber nicht in der Lage ist zu motivieren, sollte einen Coach engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsumgebung bei der frau sich wohlfühlt sieht ganz anders aus: es gibt hier viel zu wenig Pflanzen, es ist ein kühler Gesamteindruck der Räumlichkeiten
Image
Nach außen mit allen Mitteln Top wirken - erst wenn frau hinter die Kulissen sehen kann, zeigt sich das wahre Gesicht.
Work-Life-Balance
Auch wenn hier wichtigtuerisch ständig Anglizismen fallen, ist dieses englische Wort hier fremd. Gerade wenn wenig zu tun ist, darf frau in das Lager und zum x-ten Mal eine Zwischeninventur machen. Hier hat frau ihre 8 Stunden zu arbeiten. Dafür sind bei den Stoßzeiten vor Ostern und Weihnachten Urlaubssperre und Überstunden angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es - selbst auf ausdrücklichen Wunsch - nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Sehr und undurchsichtliches Gehaltsmodell. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es (zumindest in meinem Fall) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte selbstverständlich sein. Hier ist es nicht der Fall.
Erreichbarkeit mit dem ÖPHV eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich wie Frauen untereinander sind - Freundinnen findet man hier eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nimmer. Hier mobbt die Geschäftsführung noch selber und erwarten es auch von dem anderen MAs.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Wenn, dann eher zufällig und über den Flurfunk. Ansprachen an alle Mitarbeiterinnen und lobende Worte sucht frau hier vergeblich.
MAs werden über klare Ziele und Zielerreichung im unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingen, denen jeder Fahler verziehen wird und solche, bei denen man kleinste Ausrutscher breit und vor allen Kolleginnen auswalzt.
Männer werden nur als gewerbliche Lagerkräfte eingestellt.
Interessante Aufgaben
Wechsel an andere Aufgabengebiete sind sehr selten und müssen erbettelt werden.