Kein positives Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht die nötige Führungsverantwortung übernommen wird und Probleme oft ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend Veränderungen vornehmen, beispielsweise Schulungen für respektvollen Umgang und Toleranz. Es fällt auf, dass Menschen, die Minderheiten angehören, hier anders behandelt werden. Dies sollte unbedingt reflektiert und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Umgang mit Kollegen häufig als sehr unfreundlich und abwertend, oft aus Gründen, für die diese nichts können. In der Vergangenheit kam es bereits häufig vor, dass Kollegen aufgrund von Dingen wie ihrer Behinderung mit unangemessenen Kommentaren konfrontiert wurden, wie etwa der Aufforderung, nur zur Arbeit zu erscheinen, wenn sie gesund seien. Zudem wurde mehrfach impliziert, dass die Arbeit von Menschen mit Behinderung weniger Wert hätte, ihnen wurde sogar gesagt, dass sie eine Belastung für andere seien. Des Weiteren wurden Aufgaben von ihnen verlangt, die sie aufgrund ihrer Behinderung nicht ausführen konnten, trotz Erläuterungen, dass dies nicht möglich sei. Hierbei handelt es sich aber nur um einige, wenige Beispiele, von denen es etliche gab und gibt. Solche Situationen habe ich in meiner bisherigen Berufserfahrung noch nicht erlebt, in denen Menschen aus Minderheitengruppen auf diese Art behandelt werden. Solche Erfahrungen führen zu einer sehr belastenden Arbeitsatmosphäre.
Leider wird seitens der Vorgesetzten und Unternehmensleitung deutlich zu wenig gegen solche Situationen unternommen, wodurch die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet ist.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht entspricht das Vorgesetztenverhalten leider nicht den Erwartungen, da nicht die nötigen Verantwortung übernommen wird. Ich empfinde, dass die Probleme am Arbeitsplatz ignoriert werden, da Vorgesetzte sich nicht mit unangenehmen Themen auseinandersetzen möchten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des schwierigen Arbeitsklimas sind Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit ebenfalls nicht sehr gut. Ich habe auch sehr viel Unzufriedenheit aufgrund von Beförderungsentscheidungen bezüglich anderer Kollegen erlebt, die dem Arbeitsklima zusätzlich geschadet haben.
Kommunikation
Kommunikation ist aus meiner Erfahrung ein großes Problem. Der Raum für Meinungen und Ansichten ist minimal, wie meine Erfahrungen zeigen. Für Vorfälle wie die oben beschriebenen gibt es außerdem keinen Ansprechpartner, an die sich Mitarbeiter wenden können.