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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATR Landhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATR Landhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATR Landhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht stark innerhalb einer Abteilung, aber starke Abgrenzung zwischen
den Abteilungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation muss in einigen Bereichen verbessert werden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich entsprechend organisieren, um eine entsprechende Balance zu erreichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es einige Führungskräfte, die es nicht sein sollten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht sie zumindest zu verbessern. Dennoch auf niedrigen Niveau.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen ziemlich gut. Zwischen einzelnen Abteilungen mal schwieriger, aber das ist auch normal.

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