Ein Arbeitgeber mit Schwächen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, das zusammenhält. Obst, Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, das skurril ist, räumliche Bedingungen, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, mehr Freiheiten bei der Gestaltung der Beschäftigung, Anpassung an die heutige Zeit (manche Regeln sind nicht mehr zeitgemäß)
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro ist es teilweise sehr laut. Das kann auf Dauer ziemlich belastend werden. Durch Getränke und Obst wird versucht, das Betriebsklima zu maximieren. Dies gelingt jedoch nicht immer, da solche Anreize selten ausreichen.
Kommunikation
Hier geht auf jeden Fall mehr. Weder zur täglichen Arbeit, noch zu internen Abläufen gibt es zufriedenstellende Informationen. Hier weiß der Eine nicht, was der Andere macht und von der Chefetage werden mitunter skurrile und willkürliche Entscheidungen getroffen. Es gibt Vorgaben, die aber nicht für alle Mitarbeiter gelten. So funktioniert das natürlich nicht und erzeugt Neid innerhalb der Belegschaft. Eine eindeutige Kommunikation ist daher definitiv angebracht. Maßregelungen werden vorgenommen, obwohl der Mitarbeiter null Informationen bekommt, was erlaubt ist und was nicht gewünscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und es ist eine entspannte und nette Atmosphäre. Teilweise gibt es Streitigkeiten, die meist auf Neid zurückzuführen sind. Dies ist jedoch die Ausnahme. Ein tolles Team, das gerne zusammenarbeitet und bei Konflikten zusammenhält.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden großteils eingehalten und Überstunden fallen nur selten an. Diese werden jedoch auch erfasst. Urlaubssperren in der Hauptsaison sind in der Touristik normal. Lästig, aber das weiß ein Touristiker vorher.
Vorgesetztenverhalten
Das Agieren und Handeln der Vorgesetzten ist teilweise nicht durchdacht, oder fair. Mitarbeiter werden willkürlich herausgesucht und sanktioniert. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, sondern teilweise nur über den Flurfunk aufgegriffen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist mitunter falsch und das merken alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist klar festgelegt und es gibt kaum Möglichkeiten einer individuellen Gestaltung seiner Tätigkeit. Dies ist jedoch der Tatsache geschuldet, dass es vorgegebene Wege gibt, die die Mitarbeiter einhalten müssen, um transparent zu arbeiten. Teilweise ist die Tätigkeit sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Aufgrund eines internationalen Teams erhält hier jeder auch die Möglichkeit aufzusteigen. Theoretisch, denn praktisch gibt es oft keine Aufstiegsmöglichkeiten bei atraveo.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erwecken häufig den Eindruck, nur noch mitgeschleust zu werden. Viele junge Kollegen sind heute die Mehrheit und teilweise ist es schwierig, sich als älterer Kollege anzupassen und zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Die Computer könnten schneller sein. Viel schlimmer ist jedoch die räumliche Begebenheit. Im Sommer hält man es im Großraumbüro kaum aus ab Nachmittag. Viel zu heiß und keine Möglichkeit, den Raum abzukühlen. Eis, welches die Chefetage einkaufen lässt, ist nur ein Tropfen auf einem heißen Stein und bringt nichts. Hier muss definitiv etwas unternommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Touristik übliches Gehalt. Könnte mehr sein!
Image
Innerhalb der Touristik bzw. bei Ferienhaus-Veranstaltern genießt atraveo ein sehr schlechtes Image. Schon am Telefon merkt man als Mitarbeiter die Abneigung atraveo gegenüber. Teilweise gibt es Arbeitsabläufe, die ein positives Image schädigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gegeben.