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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionel, leider...

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei atrias personalmanagement gmbh in Hamburg als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.. wird auf die falschen Skills geschaut.

Wenn ihr euch bewerbt, passt lieber darauf auf, dass ihr keine Rechtschreibfehler macht, denn das ist für dieses Unternehmen wohl das A und O... ob ihr in der Lage seid zu verkaufen, Umsatz zu generieren oder sonstige Kontakte herzustellen ist nicht relevant solange ihr der deutschen Sprache nicht zu 10000 % mächtig seid.

Wenn Sie also eine langsame Person sind die sehr akkurat arbeitet und kein Umsatz bringt, dann haben sie gut Chancen, hauptsache die Rechtschreibung stimmt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Methoden, etc.
  • RECHTSCHREIBUNG.............. -__________________-
  • No comment

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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