Fairer Arbeitgeber. Ausgezeichnetes Betriebsklima. Förderung der Mitarbeiter. Jederzeit ansprechbare Chefs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und neudeutsch die Worklifebalance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar Nichts
Verbesserungsvorschläge
Café-Automat, neue Möbel im Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
atriga ist zu mir immer fair gewesen und ich denke, dass ich das auch für die anderen bei uns sagen kann. atriga vertraut seinen Mitarbeitern und man hat viel Freiraum, ohne dass man wie bei manch anderem Arbeitgeber Zahlen vorgegeben bekommt usw. Bei atriga ist eigenverantwortliches Arbeiten gefragt.
Kommunikation
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie noch mehr Kommunikation erfolgen sollte. Sowohl von der Abteilungsleitung und auch von meinem Teamleiter werden wir jederzeit informiert, wenn es etwas neues gibt. Und natürlich sind wir auch auf dem Laufenden, wenn Dinge nicht so funktionieren, wie es sein sollte. Das gibt es auch hier bei atriga, wobei man sagen muss, dass wir echt schnell gewachsen sind und gerade in technischer Hinsicht noch mehr Unterstützung wünschenswert wäre. Aber die atriga ist am Thema dran, soweit wir informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein super Betriebsklima und in der Regel ziehen alle an einem Strang, auch wenn es mal Zeiten gibt, in denen sich alle Abteilungen kaum noch vor Arbeit retten können. Das ist mir aber echt allemal lieber, statt dass man nicht stzu tun hat. Wobei ich das aus meiner atriga Zeit nicht kenne. Die Auftragszahlen wachsen stetig und es kommen eigentlich nur noch sehr spannende Mandate dazu. Die sind zwar fordernd was die Bearbeitung angeht, aber es ist eben auch nicht 0815 Inkasso mit mini Forderungen. Dabei unterstützen sich alle Kollegen und man hat trotz allem Stress auch immer mal Zeit auf ein kleines Schwätzchen bei einem Café.
Work-Life-Balance
atriga nimmt Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern und auch bei gesundheitlichen Problem weiss ich, dass schon Wege gesucht wurden um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Hier wird nicht stur auf Arbeitsverträgen rumgeritten sondern es wird eine Lösung gesucht, die für Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberseite zufriedenstellen ist. Dann gibt es auch Gleitzeitkonten, wo man Stunden aufbauen und auch wieder abbauen kann. Das finde ich zum Beispiel super und die Chefs machen da auch nicht lange rum wenn man mal spontan frei braucht.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich schon geschrieben habe sind die Chefs aus meiner Sicht immer für einen da, auch wenn es für sie mit unter immer mal besonders stressig ist. Die Teamleitung hat auch immer ein offenes Ohr und sitzt auch regelmäßig mit den Chefs zusammen. Man wird auch gelobt wenn Dinge besonders gut laufen und es gibt auch keinen Tadel, wenn mal was schief läuft.
Interessante Aufgaben
Mit den neueren Mandaten wird die Arbeit immer interessanter aber eben auch fordernder. Die Ansprüche der Mandanten wachsen was auch dazu beiträgt, dass es nicht langweilig wird. Ein Bürojob ist ein Bürojob, das ist soweit klar.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden hier gleichbehandelt. Es gibt auch Beauftragte zum Gleichstellungsgesetz, die man aber noch nie gebraucht hat soweit ich weiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei atriga haben wir auch ältere Kollegen die sich aufs Rentenalter zubewegen. Die werden nicht besser oder schlechter behandelt und Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Alle sind ein Team, ob junger Auszubildender oder älterer Vertriebler.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super und das Gebäude macht auch von außen was her. Wir haben moderne Computer und immer zwei große Bildschirme und haben zuletzt auch neue Möbel bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir nicht ein was man von atriga hier besser machen sollte. Mülltrennung gibt es und alles passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist gut soweit ich das beurteilen kann und man muss auch einfach mal zufrieden sein mit dem was man hat. Ich meine es zwingt einen auch niemand, bei irgend einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten. Auch wenn es manchmal etwas dauert bis das Gehalt erhöht wird lohnt es sich, hier langfristig zu arbeiten. Und da uns sehr selten Mitarbeiter verlassen denke ich mal, dass alle nicht so unzufrieden sein können. Es gibt immer Nörgler, die an allem was auszusetzen haben und das Glas immer halb leer sehen. Da wird dann wohl schnell mal vergessen wie gut es einem bei atriga geht und was atriga gerade in den letzten Jahren getan hat: Prämien für Betriebsjubiläum, Prämien wenn atriga 15 Jahre geworden ist, Prämien wenn man neue Mitarbeiter geworben hat, von Geld bis zu zusätzlichem Urlaub. Wobei wir bei atriga ohnehin schon 30 Tage Urlaub haben, was mehr ist, als einem gesetzlich zusteht. Das ist auch nicht immer bei anderen Arbeitgebern der Fall. Und mir wurde auch noch nie ein Urlaubsantrag nicht genehmigt.
Image
Das Image der Branche an sich ist nicht so toll. atriga setzt sich aber positiv ab denke ich. Denn hier wird jeder Schuldner ernstgenommen und gehört, auch wenn das letztlich ein Massengeschäft ist, was Inkasso angeht.
Karriere/Weiterbildung
atriga bildet fort mit Schulungen und viele Mitarbeiter haben Kurse bei IHK usw. gesponsort bekommen. Azubis von damals sind heute Teamleiter. Also kann man hier auch Karriere machen. Es lohnt sich eben, bei atriga langfristig zu arbeiten.