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atriga 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office
Arbeitsplatz
Arbeitsklima
Ziele
Kolleginnen und Kollegen
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Sehr familiendfreundlich und rücksichtsvoll
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Hier bist du ein Mensch und keine Maschine, direkten Kontakt zu Vorgesetzen, Arbeitsausstattung ist hervorragend, freundschaftliches Arbeitsklima, Betriebsausflüge und eine lockere Arbeitsatmosphäre.
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Zusätzliche Urlaubstage wenn man wenig krank geschrieben ist.
Zusätzlicher Urlaubstag für Zugehörigkeit.
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Die Herzlichkeit, der Zusammenhalt und die Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben die mit Küche zu tun haben haben nix mit der Ausbildung zum Bürokauffrau/Mann zu tun :p
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Schlecht im Sinn einer Note 5 oder 6 ist hier gar nichts.
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Wirklich schlecht eigentlich nichts.
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Die unzähligen Leitfäden für Dinge, die nun wirklich keine Prio haben aber worauf in übertriebener Weise geachtet wird. Diese Energie könnte man anderweitig einsetzen.
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Da gibt es nicht wirklich etwas.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommentare auf Kununu zulassen und nicht alle fälschen! Mehr als auffällig, so würden Mitarbeiter nie schreiben!
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Kommunktion innerhalb des Hauses verbessern / ggf. ein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld in Betracht ziehen - Mitgliedsschaft beim Fitnessstudio ist nicht für jeden Arbeitnehmer interessant / eine Lösung für den Sommer finden, Klimanlagen in Betracht ziehen
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Noch mehr in die technische Infrastruktur investieren, um dem Anspruch Technologieführer gerecht zu werden, ohne den Draht zum Menschen (Schuldner) aus dem Blick zu verlieren.
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Die IT Resourcen verbessern. Ich weiß das ist nicht so einfach. Aber das ist schon eine Art Flaschenhals und die Leute dort könnten Unterstützung gebrauchen,.
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Das was das Unternehmen ist, könnte noch besser nach außen transportiert werden. Aber wir arbeiten gemeinsam daran!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von atriga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wir haben auch "Ü70" Rentner*innen die einen aus meiner Sicht sehr guten Umgang erfahren, keine Unterscheidung
5
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Vorbildlich. Unsere älteste Mitarbeitern ist längst in Rente und arbeitet dennoch gern ein paar Mal die Woche in der Poststelle. Sie wird von allen Mitarbeitern sehr wertgeschätzt.
5
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Bei atriga haben wir auch ältere Kollegen die sich aufs Rentenalter zubewegen. Die werden nicht besser oder schlechter behandelt und Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Alle sind ein Team, ob junger Auszubildender oder älterer Vertriebler.
5
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Seit ich bei atriga arbeite, sticht eine Kollegin durch ihr gehobenes Alter hervor. Sie kommt mit über 70 Jahren nach wie vor gerne zur Arbeit und wird von allen Kollegen sehr geschätzt. Das beste Beispiel, das mir in diesem Zusammenhang einfällt.
5
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Auch ältere Arbeitnehmer/innen werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von atriga ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Inkasso hat zu unrecht keinen guten Ruf. Ist halt nicht sexy, jemanden an eine offene Rechnung zu erinnern. Bei atriga legt man großen Wert auf Seriosität und man nimmt jeden Einwand und jede Beschwerde ernst.
3
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Inkasso hat keinen guten Ruf. Erst wenn man in so einem Büro mal arbeitet, gewinnt man den Eindruck, dass wir hier auch nur unseren Job machen.
3
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Inkasso hat halt (leider) nicht das beste Image.
3
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Kann man nicht schön reden, Inkasso halt. Ganz klar kein gutes Image, außer bei unseren zufriedenen Kunden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Fortbildungen werden stark unterstützt und gefördert - nicht nur intern sondern auch extern zB durch Lehrgänge beim BDIU oder Unterstützung studierender Mitarbeiter*innen
5
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Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt möglich. Jedoch legt atriga viel Wert auf Weiterbildung und Schulung. Selbst private Pläne, wie z.B. Studium oder 2. Standbein neben dem Beruf sind in Rücksprache mit atriga möglich und es werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil. Es wird stets versucht eine Lösung und einen Kompromiss zu finden mit dem beide Seiten einverstanden sind.
5
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gab es und waren sinnvoll
5
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Mitarbeiter werden ZB gefördert durch Kostenbeteiligung bei IHK Fortbildungen. Mitarbeiter können auch auf Kosten des Unternehmens den so genannten Sachkunde Lehrgang bei eben diesem BDIU machen. Inhouse Schulungen gibts auch, zum Datenschutz, zum Telefonieren, zu rechtlichen Themen.
4
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Wer sich einbringt, hat gute Chancen und wird gefördert. Einige Kollegen studieren nebenberuflich. Auch sonstige Weiterbildung ist möglich. Teilweise auch Schulungen im Haus. Azubis werden intensiv betreut. Man hat schnell Verantwortung und kann z. B. Teamleiter werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Anwaltssekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
atriga
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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