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atriga 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir wollen die Nummer eins im Forderungsmanagement sein.
Hier bist du ein Mensch und keine Maschine, direkten Kontakt zu Vorgesetzen, Arbeitsausstattung ist hervorragend, freundschaftliches Arbeitsklima, Betriebsausflüge und eine lockere Arbeitsatmosphäre.
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Zusätzliche Urlaubstage wenn man wenig krank geschrieben ist.
Zusätzlicher Urlaubstag für Zugehörigkeit.
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Die Herzlichkeit, der Zusammenhalt und die Arbeitszeiten.
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Faire Behandlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben die mit Küche zu tun haben haben nix mit der Ausbildung zum Bürokauffrau/Mann zu tun :p
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Schlecht im Sinn einer Note 5 oder 6 ist hier gar nichts.
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Die unzähligen Leitfäden für Dinge, die nun wirklich keine Prio haben aber worauf in übertriebener Weise geachtet wird. Diese Energie könnte man anderweitig einsetzen.
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Wirklich schlecht eigentlich nichts.
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Da gibt es nicht wirklich etwas.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunktion innerhalb des Hauses verbessern / ggf. ein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld in Betracht ziehen - Mitgliedsschaft beim Fitnessstudio ist nicht für jeden Arbeitnehmer interessant / eine Lösung für den Sommer finden, Klimanlagen in Betracht ziehen
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Noch mehr in die technische Infrastruktur investieren, um dem Anspruch Technologieführer gerecht zu werden, ohne den Draht zum Menschen (Schuldner) aus dem Blick zu verlieren.
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Die IT Resourcen verbessern. Ich weiß das ist nicht so einfach. Aber das ist schon eine Art Flaschenhals und die Leute dort könnten Unterstützung gebrauchen,.
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Aufwertung des Aufenthaltsraums
Eine professionelle Caffeemaschine wäre bei mittlerweile so vielen Kollegen sinnvoll
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Das was das Unternehmen ist, könnte noch besser nach außen transportiert werden. Aber wir arbeiten gemeinsam daran!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von atriga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vorbildlich. Unsere älteste Mitarbeitern ist längst in Rente und arbeitet dennoch gern ein paar Mal die Woche in der Poststelle. Sie wird von allen Mitarbeitern sehr wertgeschätzt.
Bei atriga haben wir auch ältere Kollegen die sich aufs Rentenalter zubewegen. Die werden nicht besser oder schlechter behandelt und Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Alle sind ein Team, ob junger Auszubildender oder älterer Vertriebler.
5
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Immer freundlich und respektvoll
5
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Seit ich bei atriga arbeite, sticht eine Kollegin durch ihr gehobenes Alter hervor. Sie kommt mit über 70 Jahren nach wie vor gerne zur Arbeit und wird von allen Kollegen sehr geschätzt. Das beste Beispiel, das mir in diesem Zusammenhang einfällt.
5
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Wie sagt man so schön: "Hier spielt das Alter keine Rolle". Das Verhalten ändert sich nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von atriga ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


in der branche ist atriga wohl ganz vorne
4
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Die Inkassobranche hat wegen manch schwarzer Schafe leider einen schlechten Ruf. atriga ist sehr seriös und jeder Einwand von zahlungssäumigen Personen wird beantwortet und ernst genommen. Der Slogan Service statt Mahnen passt hier wirklich, soweit ich das beurteilen kann.
4
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Ein Stern Abzug, da die Inkassobranche einfach kein gutes Image hat. Das rüttelt leider auch am Image von atriga. Allerdings vier Sterne drauf, da atriga einen wirklich guten Job macht, das Image der Branche zu verbessern. Das sagen neben den Kunden auch die Schuldner.
4
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Inkasso hat zu unrecht keinen guten Ruf. Ist halt nicht sexy, jemanden an eine offene Rechnung zu erinnern. Bei atriga legt man großen Wert auf Seriosität und man nimmt jeden Einwand und jede Beschwerde ernst.
3
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Inkasso hat naturgemäß kein gutes Image, aber atriga hebt sich hier dennoch merklich von der Konkurrenz ab, im positiven Sinne.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt möglich. Jedoch legt atriga viel Wert auf Weiterbildung und Schulung. Selbst private Pläne, wie z.B. Studium oder 2. Standbein neben dem Beruf sind in Rücksprache mit atriga möglich und es werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil. Es wird stets versucht eine Lösung und einen Kompromiss zu finden mit dem beide Seiten einverstanden sind.
Mitarbeiter werden ZB gefördert durch Kostenbeteiligung bei IHK Fortbildungen. Mitarbeiter können auch auf Kosten des Unternehmens den so genannten Sachkunde Lehrgang bei eben diesem BDIU machen. Inhouse Schulungen gibts auch, zum Datenschutz, zum Telefonieren, zu rechtlichen Themen.
4
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Wer sich einbringt, hat gute Chancen und wird gefördert. Einige Kollegen studieren nebenberuflich. Auch sonstige Weiterbildung ist möglich. Teilweise auch Schulungen im Haus. Azubis werden intensiv betreut. Man hat schnell Verantwortung und kann z. B. Teamleiter werden.
5
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gab es und waren sinnvoll
5
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Top. Nicht nur die Azubis werden stets gefördert, sondern auch die Mitarbeiter selbst. atriga ist als Arbeitgeber immer für Weiterbildungen offen - man muss nur die Initiative ergreifen und es wollen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter8 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
atriga
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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