Ein Praxispartner für dual Studierende zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein toller Arbeitsplatz für dual Studierende, da man hier viel lernen kann und als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen und geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad von Atrium am Markt ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Diese wird dadurch unterstützt, dass es keinen Dresscode gibt. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur, denn das Motto auf Arbeit lautet: Aus Fehlern lernt man am besten. Alle arbeiten lösungsorientiert anstatt mit Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Einmal in der Woche gibt es ein Teammeeting, bei dem größere Themenbereiche gemeinsam besprochen werden. Zudem hat jeder Mitarbeiter einmal in der Woche beim Chef einen Einzeltermin. Dadurch kann der aktuelle Stand der Aufgaben regelmäßig besprochen werden. An den anderen Tagen gibt es am Morgen kurze Teambesprechungen, um offene Fragen zu klären oder einen aktuellen Stand mitzuteilen. Da im Büro die Türen immer offen sind, können dringende Fragen gleich durch die Hilfe der Kollegen oder des Chefs geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gearbeitet, gelacht und geschwitzt. Jedes Mittagessen verbringen wir im Team. Für die Zeit dazwischen bringt immer mal jemand etwas Süßes mit. Der Umgang ist ehrlich und freundlich.
Work-Life-Balance
Es ist sehr unkompliziert kurzfristig ein paar Tage Urlaub zu nehmen, an einem Tag früher zu gehen oder später zu beginnen. Das erleichtert das Leben ungemein. Der längere Urlaub wird frühzeitig im Team abgestimmt, so dass jeder Planungssicherheit hat und das Büro immer ausreichend besetzt ist.
Die Arbeitszeiten werden mit Absprache an die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es kommt sehr selten vor, dass am Samstag gearbeitet wird (ca. 1-2-mal im Jahr auf freiwillige Basis).
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef ist sehr angenehm, sozial und entspannt. Er ist offen für neue Ideen und nah am Marktgeschehen. Die Kommunikation ist stets lösungsorientiert und ehrlich.
Die sehr flache Hierarchie sorgt für eine große Nähe zum Chef. Das ist sehr angenehm, erleichtert Absprachen und ermöglicht es mehr zu lernen. So setzt er sich auch ab und an gern zum Erzählen einfach mit einer Tasse Kaffee mit in den Büroraum. Für die dualen Studierenden nimmt er sich bei Interesse gern auch etwas mehr Zeit, um fachliche Inhalte und Abläufe zu erläutern.
Interessante Aufgaben
Auch die dualen Studierenden erhalten ab dem ersten Tag eigenständige Aufgaben. Die Aufgabenschwerpunkte werden je nach Interesse, Fähigkeiten und Fertigkeiten gewählt. Hier gibt es also keine Hauptaufgaben wie Kaffee kochen, kopieren oder ähnliches. Zudem orientiert sich das Unternehmen an den Vorgaben der BA, so dass die dualen Studierenden möglichst in allen Bereichen Erfahrungen sammeln können.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Ich selbst bin eine duale Studentin und erhalte keinerlei Vor- oder Nachteile daraus im Vergleich zu unserem dualen Studenten. Außerdem wirkt unser Chef aktiv dagegen, wenn jemand aufgrund seines Alters oder Geschlechts nicht ernst genommen wird, in dem er verständlich macht, dass diese Person der/die entsprechende Ansprechpartner/in ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere als auch jüngere Kollegen sehr gut behandelt. Der beste Beweis dafür ist, dass eine Kollegin, die seit 12 Jahren im Unternehmen ist, weiterhin bei Atrium arbeitet nachdem sie in Rente gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einem wunderschön sanierten Altbau mit hohen Decken und viel Charme. Erst vor kurzem gab es eine Büroumgestaltung, bei der alle Mitarbeiter mitentscheiden durften, Wünsche mit einbringen konnten und an der Umsetzung beteiligt gewesen sind. Die Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische sowie eine sehr gute und moderne Beleuchtung. Auf Wunsch erhalten die Mitarbeiter für ihren Arbeitsplatz einen zweiten Bildschirm. Täglich stehen jedem Mitarbeiter kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) in der Gemeinschaftsküche zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unternehmen nicht so groß ist, unterstützt es immer einen wohltätigen Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Studierenden liegt über dem vorgeschriebenen Minimum und unter dem, was große Unternehmen zahlen. Dafür steigt es jährlich an. Wenn die Projekte erfolgreich sind, gibt es ein- bis zweimal im Jahr für alle Mitarbeiter eine Art Bonus, der an der eigenen Gehaltshöhe orientiert ist. Die Zahlungen der Boni sind unabhängig davon, ob die Studierenden zu diesem Zeitpunkt in der Uni sind oder im Unternehmen.
Image
Atrium ist ein kleineres Unternehmen, das deshalb nicht jeder Marktteilnehmer kennt. Aber alle die Atrium kennen sind begeistert. Dies gilt für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Die Größe der Projekte wächst kontinuierlich, wodurch auch der Bekanntheitsgrad zunimmt.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleineres Unternehmen handelt, gibt es keinen konkreten vorgeschriebenen Ablauf, wann die Mitarbeiter welche Weiterbildung machen sollten und wie die Karriere verläuft. Dafür besitzen die Mitarbeiter viel Mitspracherecht, denn sie können Weiterbildungswünsche äußern, die berücksichtigt werden.