Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Freundschaftliche Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeiter, Projekte des Unternehmens, die Qualität der Arbeit
Freundlicher, respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu allen Anliegen. Ich fühle mich wohl bei ATRIUM.
Es ist ein toller Arbeitsplatz für dual Studierende, da man hier viel lernen kann und als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen und geschätzt wird.
Es gibt eine tolle Firmenphilosophie, die auch gelebt wird!
Der Bekanntheitsgrad von Atrium am Markt ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht so hoch.
mehr Teambuilding
Die allgemeine Rückmeldungskultur könnte noch optimiert werden - wir arbeiten aber daran :)
Der am besten bewertete Faktor von ATRIUM Bauprojekte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen
Bei ATRIUM ist Gleichberechtigung selbstverständlich. Alle haben dieselben Chancen und Möglichkeiten, denn weder Geschlecht, Herkunft noch die sexuelle Orientierung sind von Bedeutung.
Ich selbst bin zudem noch als Quereinsteiger ins Unternehmen gekommen und wurde herzlich aufgenommen.
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Eine Selbstverständlichkeit. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist in diesem Unternehmen selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATRIUM Bauprojekte ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Anfänglich eher im Hintergrund. Jetzt ein stetiger wachsender Bekanntsheitsgrad. Grund dafür die ATRIUM-Qualität, die zu Weiterempfehlungen zufriedener Kunden führt.
Atrium ist ein kleineres Unternehmen, das deshalb nicht jeder Marktteilnehmer kennt. Aber alle die Atrium kennen sind begeistert. Dies gilt für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Die Größe der Projekte wächst kontinuierlich, wodurch auch der Bekanntheitsgrad zunimmt.
Die Firma ist viel besser als man von außen wahrnehmen kann. Da kann man noch viel mehr rausholen. Aber es ist auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen und werden gern unterstützt. Der Grundsatz lautet, die Stärken aller Mitarbeiter zu sehen und zu fördern.
Die Mitarbeiter wachsen an ihrem Aufgaben. Durch die Hierarchie sind die theoretischen Aufstiegschancen begrenzt, was aber nicht als Nachteil zu begreifen ist. Denn mit jedem weiteren Projekt wächst der eigene Verantwortungsbereich.
Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen teilnehmen.
Weiterbildung ist nach Wunsch für Jeden möglich. Automatische "Weiterbildung" erfolgt durch ständig neue Anforderungen / Herausforderungen. Hier ist die Altersstruktur - von jung bis nicht mehr ganz jung - hervorragend geeignet.
Wer sich weiterbilden möchte, der kann das machen.
Jedes neue Projekt mit Unbekanntem heißt automatisch, man muss sich weiterbilden.
Von Anfang an wurde vom Geschäftsführer klar kommuniziert, dass ein dualer Student gesucht wird, dessen Weg mit der Firma die 3 Jahre der Ausbildung übersteigt. Es soll nachhaltig ein vollwertiger Mitarbeiter herangezogen werden, der im Unternehmen voll an seinen Stärken ausgerichtet, Verantwortung übernimmt.
