ATRIUM - mehr als nur ein Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bei Atrium wird das TEAM großgeschrieben. Die Zusammenarbeit besticht durch eine Kommunikation der kurzen Wege und durch ein offenes und ehrliches Miteinander.
Image
Im Vergleich zu den "großen Playern" wird ATRIUM eher klein. Dennoch überzeugen unsere Bauprojekte durch Gestaltung, Qualität und das gewisse Extra. Unsere Kunden werden immer mehr zu "Wiederholungskäufern".
Auch die Bekanntheit von ATRIUM innerhalb der Branche wächst spürbar.
Work-Life-Balance
Es wird seitens der Arbeitszeiten sehr auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter wachsen an ihrem Aufgaben. Durch die Hierarchie sind die theoretischen Aufstiegschancen begrenzt, was aber nicht als Nachteil zu begreifen ist. Denn mit jedem weiteren Projekt wächst der eigene Verantwortungsbereich.
Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Weiterhin werden Erfolgsbeteiligungen an die Mitarbeiter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ATRIUM hat sich auf den Bau von energieeffiziente Gebäude spezialisiert. Durch die zunehmende Digitalisierung im Büro werden immer mehr Ressourcen bewusst geschont.
Weiterhin unterstützt ATRIUM langfristig einen sozialen Verein, ohne dies als Marketinginstrument zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, wird das TEAM großgeschrieben. Dies merkt man vor allem im Verhalten zwischen den Kollegen. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und miteinander Freude hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besticht über eine sehr ausgewogene Altersstruktur. Das Alter spielt bei ATRIUM keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte gründete vor über 25 Jahren die Firma ATRIUM. Seit dem führt er diese Firma mit viel Kompetenz, Hingabe und auch Witz.
Er ist motivierend und unterstützend und erweckt so die eigene Hingabe für ATRIUM. Er sieht sich selbst als Teil des Teams und nicht als dessen Chef.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter kann bei der Gestaltung seines eigenen Arbeitsplatzes mitbestimmen und mitwirken. Höhenverstellbare Tische sind der Standard.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen für alle Mitarbeiter statt, entweder als Team-, Kurz- oder Einzelbesprechungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Bei allen Besprechungen steht der offen und konstruktive Austausch im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann bei der Aufgabenverteilung mitwirken, um so seine Stärken bestmöglich einzubringen.