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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Über die Jahre, habe ich schon den ein oder anderen Betriebsübergang mitgemacht. Dieser war anders, da man von Anfang an mitgenommen wurde und wirkliche fair in das neue Unternehmen überführt wurde. Auch mit ein paar Jahren Abstand kann man nur Lob dafür finden.
ausgezeichnet??? - Wer glaubt denn sowas? Bei einem von Stellenabbau geprägten Arbeitgeber ist nichts "ausgezeichnet". Wer am 18 Mai 2018 diesen Kommentar abgeben hat, arbeitet(e) wohl in einer anderen AT&T.
AT&T hat nach meiner Erfahrung ein hervorragendes Image auch außerhalb der USA??? - AT&T, die machen doch was mit Telefon. Das ist das außerhalb von USA geprägte Image. Aber bei unseren Kunden ist das Image von AT&T alles andere als "hervorragend". Wer kann, wickelt den Vertrag schnell wieder ab.
Wenn Du in DE arbeitest und Projekte mit Kollegen in USA oder Indien machst, dann kann ist von "sehr gut möglich" nichts zu sehen. Dann wird von Dir erwartet, dass Du bis in die Abendstunden an Telkos teilnimmst, auch wenn Du morgens schon um 7 anfängst zu arbeiten. Zeitausgleich, nö, wieso denn??
Nix mit Karriere, Weiterbildung mit eLearning, Kurse werden teilweise vorgegeben und sind für US Kollegen gedacht.
Nichts mit "ausgezeichnet". Der Vertrieb verkauft schon mal Dinge, die andere dann später bei der Implementierung ausbaden können. Oder Du wirst bei Verträgen einfach mal rausgerechnet. Wirklich "ausgezeichnet" !!
Hier sind die meisten alt und dann wird es aber auch schon Zeit für den Rauswurf. Aber bitte noch mit entsprechendem Abstand bis zur Rente.
Da sitzt schon mal einer in einem Einzelbüro, auch wenn es nicht notwendig ist und andere teilen sich im "flex Büro" die Plätze. Kommst Du spät an, könnte der Platz schon mal belegt sein. Ausstattung an Computern ist schon OK, solange er ordentlich läuft ist alles gut, denn auch wenn er aus der Wartung ist, kann es schon mal passieren, dass Du das Gerät noch jahrelange benutzen musst,
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter ist offen und von Vertrauen geprägt - weil, DU MACHST DAS JETZT, sonst gibt's die passende Bewertung und nächstes Jahr ist der Bonus gekürzt. Darauf kannst Du "vertrauen". Aber TRUST war 2018 das prägende Wort in den Mails des Managements.
Gehalt ist gut, für einige zu gut. Nach Änderung des Pensionsplans - super Idee von HR - bekommen die Besserverdiener einen ordentlichen Zuschlag, die Normalverdiener - naja - die müssen ja noch Ziele im Arbeitsleben haben.
Sich auf dem Europäischen Markt präsentieren. Zu US lästig.
Zuweilen eingeschränkt durch Vorgaben aus US
Ist man eigenverantwortlich
Je nach Team
Wenn das eigene Management in US sitzt bekommt man wenig aus DE mit
Könnte mehr Inovation sein
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen, Fortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzlichen 6 Wochen hinaus. Coaching und Unterstützung bei Problemen.
Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, wenig Talentförderung, zu viele Vorgaben aus den USA, Altersstruktur des Unternehmens in Deutschland, wenig neue Jobs in Deutschland dafür viele in LCCs.
Mehr Fokus auf das lokale Geschäft setzen, nicht alles was in den USA blendend funktioniert muss in anderen Ländern genauso laufen. Weniger Schubladendenken, mehr Eigenverantwortung und Kreativität von den Mitarbeitern fordern. Leistungsgerechtere Bezahlung.
Die Stimmung könnte besser sein, die Zielvorgaben sind nicht immer nachzuvollziehen. Langfristig d.h. ab 2020 ist der Weg nebulös.
In Deutschland als Service Provider außer für den Enterprise-Markt wenig bekannt. AT&T in Deutschland ist einfach zu klein und lebt vom Image der Mutter in den USA oder arbeitet als internationaler Kooperationspartner mit anderen Providern zusammen.
Aufgrund flexiblem Arbeitszeitmodell ist jeder für seine eigene Balance verantwortlich. Reguläre wöchentliche Arbeitszeit je nach Vertrag zwischen 38 und 42 Stunden. Faktisch arbeitet man deutlich mehr
Innerbetriebliche Weiterbildung sehr stark, Karriere in Deutschland eher weniger
Überdurchschnittlich aber nicht immer leistungsgerecht. Es ist viel Willkür möglich.
Nicht besser als andere
International mit Abstrichen sonst gut
Es gibt fast nur ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist deutlich über 40 Jahre in Deutschland!
Bemüht, freundlich, korrekt aber auch anonym, da der direkte Kontakt meistens fehlt. Vorgesetzte können auch im Ausland sein ohne direkten persönlichen Kontakt zum Mitarbeiter bis auf Telefon und digitale Medien.
Die sind hervorragend, da ist das Unternehmen stets bemüht. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist eine sehr lange Zeit im Unternehmen.
Freundlich, offen, allerdings auch oft kompliziert
Integration und Gleichbehandlung wird groß geschrieben.
Viel 0815 wenn auch auf hohem Niveau
Keine Fakebewertungen mit einer 5,0 abgeben, sondern wirklich etwas ändern!
Das Prinzip der Angst wird stets angewandt.
- interessante zukunftsorientierte Tätigkeiten
- jegliche Entwicklungsmöglichkeiten
- gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- sehr kollegiales Verhältnis
Internationale Arbeitsumgebung
Arbeitsplatzabbau und Verlagerung in Billig-Lohn-Länder !!!
Behaltet gut ausgebildete Leute, statt Monkeys in SK anzuheuern.
Die Selbstdarstellung hier!
Mut zur Ehrlichkeit!
Arbeitsplatzverlagerung in's billigere Ausland. Atmosphäre von Angst und Druck!
Streichungen auf breiter Front!
Hier wird das Management aufgerufen, Beurteilungen "zu schönen"
US-Konzern, kein Interesse an der Region EMEA, da kein Wachstumsmarkt.
Internationale Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen
Kurzfristige Zielerfüllung vor allem anderen
"Werte" nicht nur in den Broschüren darstellen, sondern auch vorleben.
Es wird an allem gespart
Nicht möglich
Typischer US-Konzern
Je härter die Bedingungen, desto besser der Zusammenhalt unter den Kollegen
Der eigene Stuhl steht im Focus
Auch hier zeigt sich, sparen ist obeste Prämisse
es wird mit latenten Ängsten gespielt, Kürzungen bis hin zu Personalabbau
kurzfristige Ziele - keine langfristige Strategie mit Weitsicht
die Kollegen, die faire Grundeinstellung
derzeit wirklich nichts auszusetzen
So verdient kununu Geld.