Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Flache Hierarchien, viele Events und viele Weiterbildungsperspektiven
Mehr Flexibilität, was Workation angeht. Mitarbeiter auch in operativen Geschäften miteinbeziehen bzw Bonus bei Erfolgen geben(außerhalb des Gehalts)
Mehr im Branding investieren. Das Unternehmen hat so viel Potenzial bzw die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv. Aber viele kennen das Unternehmen nicht. Das ist einfach sehr schade.
Direkt von Anfang an, hat man das Gefühl zum Team zu gehören. Alle Kollegen/Kolleginnen sind einfach anzusprechen und freuen sich immer Fragen bzw Unklarheiten zu beseitigen. Das hat mir den Einstieg so viel vereinfacht.
Die Weiterbildung von Kollegen wird sehr stark gefördert und es gibt so viele Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Richtungen. Man sollte einfach die Führungskraft danach fragen. Es gehört auch dazu, wenn man seinen Gehalt erhöhen will
Die Arbeitsplätze sind eigentlich gut. Aber Wenn der Büro voll ist, kann manchmal schwierig sein sich zu konzentrieren, weil es viele Geräuche im Raum gibt. Bzw es sollte auch die Möglichkeit geben die Fenster zu kippen
Allgemein werden alle Mitarbeiter von den Führungskräfte gleich behandelt. Naja ältere Kollegen bzw die Kollegen, die am längsten im Unternehmen mit dabei waren können ab und zu mal mehr vertraut werden bzw bekommen mehr Freiräume als die neuen. Das gehört aber dazu.
Für mich stimmt hier einfach unglaublich viel. Besonders schön finde ich, dass ich mich nicht nur als Mitarbeiterin, sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühle. Ich wurde von Anfang an so herzlich aufgenommen, dass ich mich sehr schnell als Teil des Teams gefühlt habe. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit und bin sehr dankbar, in einem Unternehmen arbeiten zu dürfen, in dem Menschlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist tatsächlich gelebt werden. Ich würde meinen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen und bin sehr froh, mich für diesen Arbeitsplatz entschieden zu haben. ☺️
Der Whirlpool auf dem Dach fehlt (Spaß)
Einfach so weitermachen wie bisher und das Unternehmen bekannter machen, damit wir umso mehr nette Kollegen begrüßen dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich wirklich eines der schönsten Dinge am Arbeitgeber. Ich fühle mich jeden Tag unglaublich wohl und komme sehr gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist herzlich, wertschätzend, respektvoll und gleichzeitig angenehm locker. Man merkt einfach, dass hier die Menschen und das Miteinander eine große Rolle spielen. Das beeinflusst mich nicht nur bei meiner Arbeit sondern überträgt sich auch positiv auf mein Privatleben.
Ich erzähle privat sehr gerne, wo ich arbeite, und bin stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein. Ich würde meinen Arbeitgeber jederzeit mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Beispielsweise durfte meine Cousine Attempto für ihre Bachelorarbeit interviewen und von ihr hatte ich auch die Rückmeldung erhalten, völlig unvoreingenommen, dass ich da echt einen tollen „Fang“ gemacht habe.
Ich war wirklich überrascht und konnte es kaum glauben, welch ein Vertrauen einem entgegengebracht wird! Ich kannte es von meinem alten Arbeitgeber ganz anders. Es ist ein schönes, wertschätzendes Gefühl und man möchte es nicht ausnutzen.
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben verbinden und man hat dabei trotzdem das Gefühl, beruflich viel leisten und sich weiterentwickeln zu können.
Eigeninitiative wird gefördert und man bekommt die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich in die Mitarbeiter investiert wird und man langfristig viele Möglichkeiten hat. Mir wird es auch offen gelassen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Es gibt nicht diesen einen geraden Weg. Und das empfinde ich als große Entlastung und motiviert mich, mein Bestes zu geben.
Ich bin mit meinem Gehalt und den Benefits sehr zufrieden. Ich empfinde das Gesamtpaket als attraktiv und wertschätzend und habe das Gefühl, dass die Leistungen des Unternehmens die Arbeit und den Einsatz der Mitarbeiter angemessen honorieren. Ich bin quasi als Junior / Quereinsteiger dazugekommen und verdiene min. genauso viel wie im alten Job, in dem ich eine hohe Berufserfahrung hatte.
Besonders positiv empfinde ich bei diesem Punkt, dass diese Werte nicht nur nach außen kommuniziert werden, sondern auch im täglichen Miteinander spürbar sind. Bestes Beispiel ist, dass die Kollegen mit einer Glas-Brotbox zum Bäcker gehen und sich dort ihr Essen einpacken lassen.
Ich wurde von Anfang an unglaublich herzlich aufgenommen und hatte sofort das Gefühl, dazuzugehören. Jeder hilft jedem, man kann sich aufeinander verlassen und auch menschlich ist der Umgang einfach toll. Ein wirklich außergewöhnlich gutes Team! Alle sind sehr herzlich und zuvorkommend und ich hatte wirklich bei keinem das Gefühl, nicht willkommen zu sein.
Meiner Einschätzung nach wird jeder unabhängig vom Alter gleichermaßen eingebunden. Ich empfinde das Miteinander der verschiedenen Generationen als sehr angenehm. Man profitiert vor allem von deren Erfahrung.
Der Umgang ist respektvoll, menschlich und absolut auf Augenhöhe. Man bekommt die Unterstützung, die man braucht. Auch wenn man einfach mal nur reden möchte! Ich fühle mich gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen, etwas, das ich wirklich sehr zu schätzen weiß. Mich hat es auch positiv überrascht, dass der Geschäftsführer mir zu meinem Geburtstag persönlich gratuliert hat, obwohl ich zu dem Zeitpunkt erst einen Monat da war.
Die Arbeitsumgebung im Office empfinde ich als angenehm. Es herrscht eine Offene-Arbeitsplatz-Kultur, bedeutet, dass jeder sich jeden Tag an einem anderen Platz anmelden darf. So kommen oft schöne neue Gespräche und Momente untereinander zustande. Und wenn man mal Ruhe möchte, kann man sich natürlich jederzeit im HomeOffice anmelden. Alles ist gut organisiert und man merkt, dass Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitern ein schönes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir haben im Standort eine sehr liebe Kollegin, die sich super um alles bemüht und dafür sorgt, dass jeder sich wohl fühlt.
Die Kommunikation empfinde ich als hervorragend. Sie ist offen, ehrlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Ich habe jederzeit das Gefühl, Fragen stellen zu können und ernst genommen zu werden. Informationen werden transparent weitergegeben und man begegnet sich immer mit Respekt und Verständnis. Egal ob man ein tiefgründiges Gespräch benötigt oder einfach nur kurz 2 Minuten Plaudern möchte- Es ist immer alles Willkommen.
Vielfalt wird hier meiner Meinung nach wirklich gelebt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Hintergründe werden nicht nur akzeptiert, sondern als Bereicherung gesehen. Ich empfinde das Arbeitsumfeld als sehr offen und tolerant.
Gleichberechtigung erlebe ich als selbstverständlich und fair. Jeder wird unabhängig von persönlichen Merkmalen respektiert und wertgeschätzt. Darüber hatte ich mir zuvor Gedanken gemacht, da es eine eher männlich dominierte Branche ist, aber ich habe damit überhaupt keine Schwierigkeiten.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Spaß. Besonders schön finde ich, dass ich ständig Neues lernen darf und immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt werde. Dadurch habe ich das Gefühl, mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es wird definitiv nicht langweilig!
Arbeiten in agilen Arbeitsformen. Meine KollegInnen und meine Führungskraft.
Ist nicht aktiv auf kununu unterwegs. Wäre doch eine gute Möglichkeit für den weiteren Ausbau des employer brandings.
Mehr interne Markenbildung zur Unternehmensidentifikation wäre toll. Habe nur einen Hoodie und ein Notizbuch erhalten.
Ich nehme keine Fehlerkultur wahr, sondern eine Lernkultur: Fehler dürfen gemacht werden. Hier versteht jeder, dass Fehler eine Chance zum Lernen sind.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind allesamt freundlich und emphatisch: Ich bin seit ein paar Monaten dabei. Sie kommen auf mich zu, begegnen mir aufgeschlossen, bieten mir Unterstützung an und stehen für einen Austausch zur Verfügung.
In ihrer Branche ist die attempto ein bekanntes und geschätztes Unternehmen. Es gibt viele renommierte Kunden, die bereits seit Jahren Folgeaufträge erteilen. Das spricht für sich.
Als Arbeitnehmer kannte ich die attempto allerdings nicht, obwohl ich jahrelang in der Branche gearbeitet habe, in der die attempto ihre Kundenprojekte akquiriert.
Homeoffice ist möglich. Es wird darum gebeten, dass man ein bis zwei Tage die Woche ins Office kommt: auf Kundenprojekte und private Umstände wird dabei Rücksicht genommen und ich bin nicht ständig Rechenschaft schuldig, wenn es mal nicht zwei Tage sind. Ich habe jedoch gelernt, dass es aktive Kommunikation meinerseits mit meiner Führungskraft bedarf.
Mir ist jedoch unerklärlich, warum trotz dieser großen Freiheiten einzelne Personen immer noch moppern, wenn sie mal darauf hingewiesen werden, dass sie schon länger nicht im Büro waren, und es schön wäre, sie mal wieder persönlich zu sehen.
Weiterbildung wird hier stark supportet. Für jede Berufsgruppe (Entwickler, Business Analysten, Tester) gibt es Lernpfade. Den konkreten Pfad bespricht man jährlich in Entwicklungsgesprächen mit seinem Chef. Keiner wird bei der attempto zur Weiterbildung gezwungen (was meiner Ansicht nach gut ist). Allerdings muss ich als Arbeitnehmer auch wissen, dass Weiterbildung essentiell ist, um unmittelbar an spannendere Aufgaben, größere Projekte und mittelbar auch eine höhere Vergütung zu erhalten. Was viele meiner Ansicht nach verkennen: für mehr Geld muss ich bereit sein, auch mehr zu tun. Und mehr bedeutet nicht Überstunden, Erreichbarkeit in der Freizeit oder andere Einschränkungen. Es bedeutet die Bereitschaft zu persönlichen Wachstum.
Meine Kolleginnen und Kollegen geben ihr Mögliches, um mich zu unterstützen. Generell ist die Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfestellung groß. Eine gemeinsame Mittagspause ist hier üblich.
Ich gehöre definitiv nicht mehr zu den jungen Mitarbeitenden. Trotzdem merke ich kein abwertendes Verhalten, weder von meiner Führungskraft noch von meinen KollegInnen.
Die fünf Scrum-Werte werden in der Führungskultur meiner bisherigen Erfahrung nach gelebt. Mein Chef ist offen für meine Belange, respektvoll und wertschätzend im Ton und fordert von mir freundlich Mut für eigenständige Entscheidungen ein. Meine Initiative zur Weiterbildung wird unterstützt (es muss natürlich auch dem Unternehmen dienen: mein Wunsch nach einem Fotosafari-Kurs wurde freundlich verneint).
Fürs Homeoffice wurde mir ein leistungsstarker Laptop und ein hochwertiges, kabelfreies Headset zur Verfügung gestellt. Ein ausreichend großer Monitor wird bei tatsächlichem Bedarf ebenfalls gestellt. Ach ja: Maus und Tastatur gibt´s ebenso (leider nur mit Kabel, total unpraktisch).
Die Büros sind modern und sauber eingerichtet. Klasse finde ich, dass ich keinen festen Platz habe, sondern mir einen Platz buche. Das Clean Desk-Prinzip sorgt dafür, dass jeder Mitarbeitende jeden beliebigen Platz nutzen kann.
Leider gibt es keine Klimaanlage, aber die Südseite kann durch geschickte Arbeitsplatzbuchung vermieden werden (wenn man denn ins Büro kommt, anstatt von zuhause aus zu arbeiten).
Es gibt ein firmeninternes Intranet, auf dem alle wichtigen und standortübergreifenden Informationen zeitnah mitgeteilt werden. Darüber hinaus finden mehrmals jährlich anlassbezogen Informationsveranstaltungen statt, in denen alle Mitarbeitenden (remote und präsent) über aktuelle Unternehmensinterna informiert werden.
Im Tagesgeschäft ist es schwerer, mit Mitarbeitenden und dem Chef ins Gespräch zu kommen. Das liegt daran, dass jeder in seinem Kundenprojekt eingebunden ist. Aber hey, wofür gibt es E-Mail und MS Teams: hier erlebe ich, dass die Kolleginnen und Kollegen sehr wohl auf Chatnachrichten und E-Mails reagieren. Auch Besprechungstermine können easy vereinbart werden (wenn nicht am selben Tag, dann am nächsten Tag).
Ich bin das erste Mal bei einem freien Wirtschaftsunternehmen angestellt. Der Wechsel aus einem Unternehmen mit Tarifvertragsbindung ist mir erstmal heikel vorgekommen. Tatsächlich bin ich jedoch viel flexibler. Wenn ich weiterkommen möchte, zählen nicht mehr zig formale Hürden. Hier zählt Erfahrung, Leistungsbereitschaft und der Wille zur Verantwortungsübernahme.
Oft verkannt, zählt für mich auch Weiterbildung zu den Benefits. Früher wurden bei meinen Arbeitgebern nur je zwei Personen pro Jahr zu einer bestimmten Fortbildung zugelassen, mit vorgeschaltetem Assessment Center. Der Wunsch nach Weiterbildung war nur ein Kostenfaktor und wurde entsprechend sparsam zugeteilt. Bei der attempto ist Weiterbildung ein Selbstverständnis, sie wird aktiv gefördert. Allerdings muss ich als Mitarbeiter auch bereit sein, mich lebenslang weiterzubilden und Initiative zeigen.
Ich erkenne keinen Unterschied im Umgang mit männlichen und weiblichen Kolleginnen und Kollegen. Mir fällt positiv auf, dass nicht das Geschlecht, die Herkunft oder ähnliches eine Rolle spielt. Hier zählt Leistung, Einsatzfreude, Teammentalität und die Bereitschaft zum Lernen und persönlichen Wachstum.
Die Aufgabenstellung im Kundenprojekt kann mein Arbeitgeber nicht beeinflussen. Das habe ich selbst in der Hand.
attempto-intern gibt es jedoch genug interne Aufgaben und Projekte. Ich brauchte meinem Chef nur sagen, dass ich Lust auf ein wenig mehr Verantwortung habe. Es wurde möglich gemacht.
Jeder versucht an seiner Position sein bestes zu geben. Keine politischen Spielchen.
Gute Frage! Muss ich noch einmal nachdenken.
Die Atmosphäre war durchweg positiv und professionell und bereichernd
Das Top Image wurde mir leider erst im Nachhinein bewusst. Davon kann man nur profitieren.
Nicht jeder ist für die Projektarbeit geeignet. Wichtige Projektphasen brauchen Zusammenhalt und Kompetenz.
Das hatten die meisten.
Alles andere war easy zwischen dem super Arbeitsplatz, Homeoffice oder beim Kunden.
Man kann sich frei und auf hohem Niveau entwickeln und man wird immer unterstützt.
Passte immer gut (beim Wechsel gibt’s meistens etwas mehr)
1A - mit Respekt und Vielfalt
Top!
Leider habe ich mich von Exkollegen blenden und abwerben lassen.
Manche Kollegen haben leider den Zusammenhalt für ihre eigenen Probleme missbraucht und versucht im kleinen schlechte Stimmung zu machen.
Aber ich habe noch einen Bumerang
Vorbildlich
Vorbildlich
1A
Offen und ohne politische Hintergedanken
Natürlich!!!
Sowohl im internen als auch externen Bereich vielfältig gegeben.
Man merkt bei einem Mittelständigen Unternehmen, dass jeder Mitarbeiter zählt. So wird man als Mensch und Person wahr genommen, die Individuell betrachtet wird.
Eigentlich gibt es hier nichts zu bemängeln. Natürlich kann man Dinge besser machen oder verändern. Da reden wir aber von Kleinigkeiten, die es nicht Wert sind, hier erwähnt zu werden.
Einzige Ausnahme: die Möglichkeit auf mehr Benefits wird nicht so gut genutzt.
Durch die Kollegen am Standort ist das Büro nicht nur ein Arbeitsplatz. Es ist ein guter Zusammenhalt und neue Kollegen werden super ins Team aufgenommen. Es gibt kein Konkurrenzdenken.
Trotz der Option auf Homeoffice ist das Büro gut besucht.
Das Unternehmen ist für seine Größe in der Branche bekannt.
Mit einer 40std Woche ist man innerhalb der Branche über Schnitt. Allerdings ist das mit den Kollegen und der Option auf Homeoffice aushaltbar.
Schwer zu bewerten. Weiterbildung Top. Man kann auch als Quereinsteiger in der IT hier viel lernen und durchstarten.
Aufstieg ist halt nur mit neuen Projekten möglich. Innerhalb der Firma eher begrenzt.
Man muss ehrlich sein, je nach Position, kann man hier unter dem Branchenschnitt sein. Allerdings sind die Steigerungen (jährlich) fair und ermöglichen es auch dieses Defizit schnell auszumerzen.
Das Unternehmen legt starken Wert darauf Nachhaltig zu sein. So wurden unter anderem Gefäße besorgt, um beim Gang zum Bäcker, die Papiertüte zu sparen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ist auch super.
Durch eine „Du“ Kultur und flachen Führungsebenen, ist eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Die eigenen Probleme und Bedürfnisse werden wahrgenommen.
Durch das Thema „Consulting“ ist verständlich, dass der Informationsfluss nicht immer 100% ist. Allerdings liegt das auch an den Kunden, die Ende Dezember nicht wissen, was sie im Januar brauchen.
Ist hier auf jeden Fall super.
Ist natürlich stark vom Projekt abhängig, aber Projektgeschäft selber, kann schwer „langweilig“ werden.
Ich habe das Unternehmen verlassen
Siehe oben
Führungsebene austauschen und Strategie am Markt ausrichten.
Weniger eignen Wahnvorstellungen hinterher jagen.
Unangenehm und unprofessionell. Das Unternehmen ist sehr konservativ und glaubt durch die Nutzung des Wortes Innovation, fortschrittlich zu sein.
Gemischt. Ein unbekanntes Unternehmen. Kunden gibt es nicht viele.
Ansichtssache und projektabhängig. Intern einfach unangenehm.
Lächerlich. Man hat keine Möglichkeiten wirklich in seiner Position zu wachsen.
Unter dem üblichem Marktschnitt. Führungskräfte kassieren ordentlich ab.
Ein Grundgedanke ist vorhanden und man arbeitet damit.
Gut sofern man in Kontakt tritt. Durch wenig Möglichkeiten im Arbeitsalltag eher eingeschränkt.
Auch hier durfte ich unangenehmen Aussagen zu älteren Kollegen beiwohnen.
Noch nie habe ich unprofessionellere Führungskräfte erlebt als und diesem Unternehmen. Abwertende und beleidigende Konversation von oben ist Standard. Nicht selten haben ich Belästigung und Beleidigung bei Kollegen miterleben dürfen. Besonders in München am Standort.
Hier sieht man wie unterschiedlich Erwartungshaltungen sein kann. Was für den einen gut ist, ist für den anderen nicht mal ausreichend.
Gefiltert und heuchlerisch. Alles wird permanent positiv beschrieben und vieles wird ausgeschmückt. Kommunikation auf anderen Ebenen oder mit Kunden verdeutlicht eine verzerrte Wahrnehmung.
Gibt es nicht. Eine weibliche Kollegin hatte mehr Berufserfahrung und weitaus mehr Know How als ich, verdiente aber deutlich weniger.
Keine Ahnung von "echter" IT
Das Thema Innovation wird groß geschrieben
in manchen Bereichen dürften die Prozesse vielleicht noch etwas schlanker/einfacher sein.
New Work weiter ausbauen. Bessere Karrierechancen für Teilzeitkräfte wie z.B. Jobsharing anbieten.
Die Atmosphäre in der Niederlassung Karlsruhe ist fantastisch. Wertschätzender Umgang auf Aufenhöhe vom Junior bis zur Niederlassungsleitung sowie auch zu den anderen Niederlassungen und der Geschäftsleitung
Flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
Es gibt Karrierepfade und eine Akademie für Weiterbildung
attempto ist umwelt- und sozialbewusst unterwegs und baut dies auch immer weiter aus
Ausbaufähig ist das Office in Bezug auf Barrierefreiheit und Modernität. Außerdem gibt es zwar viel Glasfronten aber keine zu öffnende Fenster.
Arbeitsplatzausstattung ist top - sowohl im Office als auch für mobiles Arbeiten.
Aufstiegschancen sind für alle gleichermaßen vorhanden, jedoch ist es eventuell schwieriger für Teilzeitkräfte
Man achtet bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen auch sehr auf viele menschliche Aspekte und schaut, dass die Leute auch gut ins Team passen. Man wächst insgesamt mit sehr viel Augenmaß und das sieht man auch an vielen Entscheidungen des Betriebs.
Ich habe aktuell eigentlich nichts auszusetzen, vielleicht ergiben sich aber in Zukunft noch Aspekte in diesem Bereich.
Alle Arbeiten werden stets in einem positiven und angenehmen Klima verrichtet. Man hat als Mitarbeiter wirklich das Gefühl, dass die Firma Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter hat anstatt, dass man sich wie eine Tube fühlt, die bis zum letzten Bisschen ausgequetscht wird.
Das Image inerhalb der Firma nehme ich als sehr gut wahr. Und wenn mal ein Mitarbeiter geht, dann wird zu diesem auch ein guter Kontakt gepflegt und man bleibt im Austausch.
Dadurch, dass ich meine Arbeitszeiten nahezu komplett frei bestimmen kann (solange die Gesamtstunden stimmen und das Arbeitszeitgesetz eingehalten wird), habe ich wirklich eine sehr gute Work Life Balance.
Fort-/Weiterbildung wird hier sehr großzügig gefördert. Konferenzen bzw. Meetups für die eigenen Technologien werden preislich übernommen.
Das Gehalt ist absolut zufriedenstellend!
Von meinen bisherigen Firmen macht die attempto am meisten im Bereich Klimaschutz. Bei Geschäftsreisen gilt das Prinzip "Bahn first" aus Gründen des Umweltschutzes.
Stellvertretend für mein Team kann ich sagen, dass ich mich mit dem ganzen Team ausnahmslos gut verstehe. Empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm.
Ähnlich wie für die Kulturen und sexuellen Orientierungen gilt die Vielfalt auch für das Alter. Wir haben einige ältere Kolleg:innen in der Firma, die von uns für ihre reichhaltige Erfahrung sehr wertgeschätzt werden.
Egal ob Geschäftsführer oder direkter Vorgesetzter, die Kommunikation läuft immer auf Augenhöhe und nie "von oben herab". Das trägt zu einem sehr angenehmen Klima bei.
Ich wurde mit einem technischen Setup ausgestattet, welches die Mindestanforderungen bei weitem übersteigt. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass ich meine Arbeit mit meinem Setup optimal verrichten kann. Manch andere Firmen würden hier nach dem Minimalprinzip gehen, aber die attempto nicht!
Man legt hier wirklich viel Wert auf Kommunikation innerhalb der Firma, egal ob im Projekt oder Gruppen-übergreifend.
Die attempto wächst und wächst und so wird das Team auch immer bunter in jeglicher Hinsicht. Hier arbeiten Menschen unterschiedlichster Kulturen und sexueller Orientierungen miteinander.
Ich habe hier die Möglichkeit, mit vielen verschiedenen Technologien zu arbeiten. Man behält den Markt und aktuelle Trends immer im Blick und so ergibt es sich auch, dass ich mich auch mit neuen Technologien auseinandersetzen kann. Das Erlernen dieser wird vom Arbeitgeber großzügig gefördert.
Die Menschen, die Gestaltungsspielräume
Noch nichts gefunden
Weiter so
Bei dem Arbeitgeber habe ich eine sinnvolle Aufgabe, sehr nette Kollegen/-innen, einen tollen Vorgesetzen - ich fühle mich einfach wohl.
Die Anbindung an den MVG ist super, aber wenn man ausnahmsweise mit dem Auto kommen muss, sind Parkplätze schwer zu finden und das öffentliche Parkhaus relativ teuer.
Unsere coolen Büroräume im Münchner-Werksviertel noch bekannter machen.
Bekanntheitsgrad könnte sich noch steigern
Man bekommt die Weiterbildungen oder Teilnahme an Veranstaltungen, die man möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist Unternehmens-DNA
So verdient kununu Geld.