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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich stimmt hier einfach unglaublich viel. Besonders schön finde ich, dass ich mich nicht nur als Mitarbeiterin, sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühle. Ich wurde von Anfang an so herzlich aufgenommen, dass ich mich sehr schnell als Teil des Teams gefühlt habe. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit und bin sehr dankbar, in einem Unternehmen arbeiten zu dürfen, in dem Menschlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist tatsächlich gelebt werden. Ich würde meinen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen und bin sehr froh, mich ...
Jeder versucht an seiner Position sein bestes zu geben. Keine politischen Spielchen.
Zusammenhalt, Flache Hierarchien, viele Events und viele Weiterbildungsperspektiven
Arbeiten in agilen Arbeitsformen. Meine KollegInnen und meine Führungskraft.
Man achtet bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen auch sehr auf viele menschliche Aspekte und schaut, dass die Leute auch gut ins Team passen. Man wächst insgesamt mit sehr viel Augenmaß und das sieht man auch an vielen Entscheidungen des Betriebs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Flexibilität, was Workation angeht. Mitarbeiter auch in operativen Geschäften miteinbeziehen bzw Bonus bei Erfolgen geben(außerhalb des Gehalts)
Ist nicht aktiv auf kununu unterwegs. Wäre doch eine gute Möglichkeit für den weiteren Ausbau des employer brandings.
Der Whirlpool auf dem Dach fehlt (Spaß)
Die Anbindung an den MVG ist super, aber wenn man ausnahmsweise mit dem Auto kommen muss, sind Parkplätze schwer zu finden und das öffentliche Parkhaus relativ teuer.
in manchen Bereichen dürften die Prozesse vielleicht noch etwas schlanker/einfacher sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Branding investieren. Das Unternehmen hat so viel Potenzial bzw die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv. Aber viele kennen das Unternehmen nicht. Das ist einfach sehr schade.
Mehr interne Markenbildung zur Unternehmensidentifikation wäre toll. Habe nur einen Hoodie und ein Notizbuch erhalten.
Einfach so weitermachen wie bisher und das Unternehmen bekannter machen, damit wir umso mehr nette Kollegen begrüßen dürfen.
Gute Frage! Muss ich noch einmal nachdenken.
Ich würde so katastrophale einzelne Bewertungen mit 1.x, die objektiv wirklich in keinster Weise gerechtfertigt sind, nicht unkommentiert stehen lassen bei kununu. Mit diesen Kolleginnen und Kollegen hatte ich ja sicher früher mal gut zusammengearbeitet - wie man sich so ändern und solche Bewertungen schreiben kann, ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von attempto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich wurde von Anfang an unglaublich herzlich aufgenommen und hatte sofort das Gefühl, dazuzugehören. Jeder hilft jedem, man kann sich aufeinander verlassen und auch menschlich ist der Umgang einfach toll. Ein wirklich außergewöhnlich gutes Team! Alle sind sehr herzlich und zuvorkommend und ich hatte wirklich bei keinem das Gefühl, nicht willkommen zu sein.
Meine Kolleginnen und Kollegen geben ihr Mögliches, um mich zu unterstützen. Generell ist die Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfestellung groß. Eine gemeinsame Mittagspause ist hier üblich.
Top!
Leider habe ich mich von Exkollegen blenden und abwerben lassen.
Manche Kollegen haben leider den Zusammenhalt für ihre eigenen Probleme missbraucht und versucht im kleinen schlechte Stimmung zu machen.
Aber ich habe noch einen Bumerang
Die meisten Kollegen sind sehr nett, freundlich und kompetent
Stellvertretend für mein Team kann ich sagen, dass ich mich mit dem ganzen Team ausnahmslos gut verstehe. Empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von attempto ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Teilweise Fragwürdig. Mein Projektleiter sagte mir das Gegenteil von dem, was mein Chef im persönlichen Gespräch mitteilte. Anschließend gab es ein erneutes Gespräch mit meinem Projektleiter (extern). Dieser beteuerte erneut diverse Aussagen nicht getätigt zu haben. Wirkt wie ein Versuch der klassischen "Mitarbeiterunterdrückung"
Durch das Thema „Consulting“ ist verständlich, dass der Informationsfluss nicht immer 100% ist. Allerdings liegt das auch an den Kunden, die Ende Dezember nicht wissen, was sie im Januar brauchen.
Gefiltert und heuchlerisch. Alles wird permanent positiv beschrieben und vieles wird ausgeschmückt. Kommunikation auf anderen Ebenen oder mit Kunden verdeutlicht eine verzerrte Wahrnehmung.
Intransparente Kommunikation
Gefühlt wird vieles positiver vermittelt als es wirklich ist. Es wird viel gesagt, leider oft mit wenig Inhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier stark supportet. Für jede Berufsgruppe (Entwickler, Business Analysten, Tester) gibt es Lernpfade. Den konkreten Pfad bespricht man jährlich in Entwicklungsgesprächen mit seinem Chef. Keiner wird bei der attempto zur Weiterbildung gezwungen (was meiner Ansicht nach gut ist). Allerdings muss ich als Arbeitnehmer auch wissen, dass Weiterbildung essentiell ist, um unmittelbar an spannendere Aufgaben, größere Projekte und mittelbar auch eine höhere Vergütung zu erhalten. Was viele meiner Ansicht nach verkennen: für mehr Geld muss ich bereit sein, auch ...
Eigeninitiative wird gefördert und man bekommt die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich in die Mitarbeiter investiert wird und man langfristig viele Möglichkeiten hat. Mir wird es auch offen gelassen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Es gibt nicht diesen einen geraden Weg. Und das empfinde ich als große Entlastung und motiviert mich, mein Bestes zu geben.
Man kann sich frei und auf hohem Niveau entwickeln und man wird immer unterstützt.
Hier auch 4,5 Sterne und da ich vorher aufgerundet habe runde ich diesmal ab.
Weiterbildung sind klar 5 Sterne - wir haben eine eigene attempto Akademie und ein eigenes attempto Lab. Beide stehen für eine professionelle Weiterbildung.
Bei Karriere gibt es aufgrund der flachen Hierarchie, die jeder sehr schätzt, weniger Möglichkeiten des stufenweisen Aufstiegs als bei einem Großkonzern. Aber möchte man wirklich in Unternehmen mit > 5 Hierarchiestufen unbedingt arbeiten?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- attempto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet attempto besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen attempto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei attempto als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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attempto
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
attempto
Branchendurchschnitt: Finanz