Fordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und nettes ein Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden
- Nette Kollegen und tolle Firmenevents
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Entwicklungen voranzutreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Klare Regeln bzgl. Homeoffice und Überstunden fehlen
- Geringe Kontinuität im Team durch häufige Zu- und Abgänge
Verbesserungsvorschläge
In der Praxis führen enge Zeitpläne und Deadlines oft dazu, dass schnell und effizient gearbeitet werden muss, wodurch wenig Spielraum bleibt, um Dinge zu hinterfragen, weitere Rücksprache zu halten, tiefergehende Recherchen durchzuführen oder weitere Möglichkeiten auszuprobieren. Häufig fehlt hierfür die Zeit, da man sich noch stark als Dienstleister versteht. Die Agentur besitzt noch mehr Potenzial und könnte bei weniger Zeitdruck oder einer größeren Belegschaft diesem Anspruch bzw. Ziel näher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre dank kurzer Abstimmungswege und effizienter Kommunikation unter den Kollegen. Allerdings kann es während Besprechungen oder Telefonaten zu einem erhöhten Geräuschpegel kommen. Auch wenn jemand mal schlechte Laune hat, bekommt es das ganze Team mit. Um dem entgegenzuwirken, können Noise-Cancelling-Kopfhörer getragen werden.
Kommunikation
Relativ schnelle und effiziente Kommunikation dank Großraumbüro und Slack. Trello wird genutzt, um einen Einblick in die Aufgaben der Kollegen zu erhalten. Interne Neuigkeiten werden regelmäßig über Newsletter der Geschäftsführung mitgeteilt. Teilweise werden Informationen jedoch etwas kurzfristig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt besteht das Team aus tollen Mitgliedern, die sich stets gegenseitig unterstützen. Arbeit wird nach Möglichkeit verteilt, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten. Zudem stehen die Kollegen stets für Hilfe, Ideen und Ratschläge zur Verfügung. Während der Mittagspause bilden sich verschiedene Gruppen, die gemeinsam essen oder spazieren gehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar definiert: flexibler Beginn zwischen 8 und 9 Uhr, keine Wochenendarbeit, Freitag ab 15 Uhr frei, sofern 40 Stunden geleistet sind. Bei Überstunden fehlt eine eindeutige Regelung, sie werden nicht vergütet und sollen eigenständig abgebaut werden, z. B. durch späteren Arbeitsbeginn.
Private (Arzt-)Termine werden berücksichtigt, spezielle Unterstützung für Eltern kleiner Kinder fehlt jedoch.
Urlaub kann kurzfristig und unbürokratisch genommen werden und wird eigentlich immer gewährt. Zwischen Weihnachten und Silvester gibt es Betriebsferien.
Homeoffice ist nach Absprache möglich, es fehlt aber eine offizielle Regelung, was zu Unsicherheit führt. Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Homeoffice nicht immer gern gesehen wird.
Die Arbeitsbelastung ist schwankend, normal bis hoch, insbesondere im Bereich der Projektleitung. In anderen Agenturen mag die Arbeitslast jedoch noch deutlich höher sein und im Dienstleistungsbereich sollte man grundsätzlich eine gewisse Arbeitsintensität erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist grundsätzlich locker und von Vertrauen geprägt, was für Spaß und Motivation sorgt. Ideen und Anregungen werden immer gerne gesehen und geschätzt. Die meist offene und ehrliche Kommunikation ermöglicht es, stets das eigene Standing zu kennen und Kritik angemessen zu äußern. Wertschätzung und Lob wird auch regelmäßig weitergegeben.
Regelmäßige(re) Feedbackgespräche, die proaktiv von der Geschäftsleitung veranlasst werden, könnten für einige Mitarbeitende hilfreich sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Es werden große und kleine Kunden aus verschiedenen Branchen betreut, wobei die Aufgaben von der Entwicklung und Gestaltung klassischer Printprodukte bis hin zur Erstellung von Websites reichen. Wer auf der Suche nach fachlicher Weiterentwicklung ist und lieber gefordert wird als sich zu langweilen, der ist bei attentus richtig.
Gleichberechtigung
Eine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts ist nicht zu beobachten. attentus ist weltoffen und tolerant.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Bewerber mag es im kreativen und technischen Bereich möglicherweise etwas schwieriger sein, eine Anstellung zu finden. Gerade was neue Technologien betrifft, wird diesen weniger zugetraut. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist ansonsten jedoch fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut und das Büro ist modern ausgestattet. Einige ältere Geräte könnten allerdings erneuert werden, insbesondere im Bereich Text/Projektleitung. Hier ist jeder Mitarbeiter selbst dafür verantwortlich, an die Geschäftsführung heranzutreten und neue Hardware anzufragen. Ein paar höhenverstellbare Tische sind ebenfalls vorhanden und die Stühle sind bequem und ergonomisch. Neue Software wird gerne getestet und bei Bedarf gekauft. Im Sommer wird es jedoch teilweise zu heiß, um auch nachmittags effizient arbeiten zu können, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Zumindest gibt es Eis als kleine Abkühlung und während Hitzewellen wird früher angefangen zu arbeiten. Im Winter hingegen wird es schnell kalt, da das Gebäude schlecht gedämmt ist. Hierfür stehen zwar Heizlüfter zur Verfügung, doch ist jedoch keine langfristig ökologische und effektive Lösung.
Für Mitarbeiter im Homeoffice gibt es keine einfache Möglichkeit, telefonisch für Kunden erreichbar zu sein, ohne das private Telefon zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sozialer Hinsicht wird gelegentlich an gemeinnützige Einrichtungen gespendet. Im Bereich Umweltbewusstsein besteht jedoch Verbesserungsbedarf. Hier könnte attentus verantwortungsvoll vorangehen, beispielsweise durch Druck auf nachhaltigem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest in der Vergangenheit schien es große Unterschiede zwischen den Gehältern der Kollegen gegeben zu haben, die anhand von Leistung nicht immer nachvollziehbar erschienen. Niemand sollte zu einer Agentur gehen mit dem Hauptziel, reich zu werden, dennoch sind auch bei attentus durch starkes Engagement und Leistung gute Gehaltssprünge möglich. Auch die Nutzung von Firmenwagen, Qualitrain und Massagen während der Arbeitszeit ist möglich.
Image
Eine Bewertung ist schwierig, da die Bekanntheit von attentus durchaus größer sein könnte. Neukunden werden häufig über Empfehlungen gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Wort: Top! Zwar kommt der Arbeitgeber meist nicht proaktiv auf die Mitarbeitenden zu, um Weiterbildungen anzubieten, doch wenn man selbst die Initiative ergreift und eine passende Weiterbildung vorschlägt, wird dies in der Regel gerne gesehen und gefördert. attentus ist auch für Praktika oder Ausbildungen sehr empfehlenswert, da man hier viel lernen kann und schnell in das Tagesgeschäft integriert wird. Durch persönliches Engagement besteht die Möglichkeit, zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten aufgrund der für Agenturen typischen flachen Hierarchien eher begrenzt.