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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hoher Druck und wenig Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei attractive media in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lage & Verkehrsanbindung
- Modernes, gut ausgestattetes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es herrscht überwiegend Mikromanagement
- Ich habe mich bei meiner Tätigkeit überwacht gefühlt
- Ich hatte nicht das Gefühlt, das mir vertraut wurde
- Der Druck, die Kundenbudgets einzuhalten war sehr hoch

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten
- Kommunikation transparenter gestalten
- Mehr individuelle Weiterbildungen anbieten
- Offene und lösungsorientierte Fehlerkultur etablieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt durchwachsen. Grundsätzlich war es oft locker und lustig und man hatte Spaß. Es gab aber auch Situationen, in denen die Stimmung gekippt ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als unzureichend erlebt. Mehrfach wurden Informationen aus Gesprächen mit meinen Kunden, an denen ich nicht beteiligt war, nicht an mich weitergegeben. Ich habe mich in bestimmten Situationen übergangen gefühlt. Probleme und Fehler wurden mir nicht direkt kommuniziert, sondern dem Vorgesetzten ohne mein Wissen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen betont den Kollegenzusammenhalt, allerdings ist dieser eher oberflächlich.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten, aber man kann frühestens um 17 Uhr Feierabend machen, auch freitags. Zudem wurde es auch positiv hervorgehoben, wenn man auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten erreichbar war.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war oft stark auf Kontrolle ausgerichtet. Es gab wenig Unterstützung bei der Lösung von Problemen. Kritik wurde oft schroff geäußert.

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche, abwechslungsreiche Kunden sowie vielfältige Aufgaben. Langfristig ist die Tätigkeit jedoch sehr eintönig, da sich die gleichen Muster und Prozesse immer wiederholt haben.

Gleichberechtigung

Es gab kein spürbares Ungleichgewicht. Ich hatte nicht den Eindruck, das jemand aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team überwiegend sehr jung ist, kann ich den Umgang mit älteren Kollegen nicht bewerten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ganz gut. Es gab höhenverstellbare Tische und gutes Arbeitsequipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab keine konkreten Umwelt- oder Sozialprojekte, die mir bekannt waren.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt. Darüberhinaus gibt es eine Wellhub-Mitgliedschaft und den obligatorischen Obstkorb.

Image

Das Unternehmen ist in der Branche anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden mir keine individuellen Weiterbildungen angeboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind entsprechen der Unternehmensgröße begrenzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alex Khan, Geschäftsführer
Alex KhanGeschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns, dass du das Büro, die Ausstattung und das faire Miteinander positiv erlebt hast. Genauso ernst nehmen wir die kritischen Punkte.

Uns ist bewusst, dass der Blick auf eine gemeinsame Zeit nach dem Abschied oft von den letzten Monaten geprägt ist. Umso mehr schätzen wir, dass du auch die positiven Seiten benannt hast.

Einen Punkt möchten wir sachlich richtigstellen: Weiterbildung hat bei uns einen festen Platz. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, individuelle Schulungen zu beantragen, dazu finden regelmäßig Weiterbildungen statt, sowohl mit externen Expert:innen als auch über unsere eigene Akademie mit über 300 Schulungsvideos. Falls das in deinem Fall nicht so angekommen ist, bedauern wir das.

Zum Thema Kommunikation und Führung:
Wir arbeiten für anspruchsvolle Weltmarken, und ja, das bringt Verantwortung und klare Qualitätsstandards mit sich. Enge Abstimmung und ein hoher Informationsfluss gehören für uns zusammen, beides verstehen wir als Teil unseres Qualitätsanspruchs, nicht als Misstrauen.

Dass du das anders empfunden hast, nehmen wir als Anlass, unsere Feedback- und Kommunikationskultur weiter zu schärfen. Daran arbeiten wir bereits aktiv, unter anderem mit regelmäßigen 360-Grad-Feedbacks im gesamten Team.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.