Bewerber/inHat sich 2022 in Vaterstetten als Führungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war ein sehr professionelles, wertschätzendes, sachliches Gespräch auf Augenhöhe. Es waren alle Entscheidungsträger zu der Position von ATV im Gespräch und es ging fast ausschließlich um die Stelle, die Aufgaben, die Ziele, die Herausforderungen, das Team, die Firma und den Platz, den man als Bewerber in Zukunft in diesem Gefüge haben möchte und soll. Ich fand das Gespräch absolut angenehm, professionell sowie sachlich und auf Augenhöhe - wirklich toll!
Es wurden ein paar allgemeine Fragen zu meinem Werdegang gestellt und nach Gemeinsamkeiten gesucht, die für die offene Stelle relevant und entscheidend sind. Wenn man keinen fachlichen technischen Hintergrund hat, ist Technikaffinität wichtig - aber das ist nachvollziehbar und absolut legitim.
ATV bietet ein sehr interessantes Paket für langfristige Mitarbeiter an mit diversen Vorzügen - es ist ein klein- bis mittelständisches Familienunternehmen, dass alle Charakterzüge und Vorteile eines Familienunternehmens hat - eine vertraute, nette Atmosphäre, wo man gern gemeinsam Dinge vorwärts bringt.