Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt hat sich über die Jahre positiv entwickelt, auch wenn die "Spitze der Nahrungskette" sich über Gebühr bedient hat, kam auch in den unteren Rängen etwas an...
- Die Kollegen
- Meine Tätigkeiten die ich in der Firma leiste sind nicht Monoton, abwechslungsreicher Job finde ich gut
- Die Prämien
- Die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Die Urlaubstage
- Betriebsklima unter Kollegen
Tolles Betriebsklima. Es gibt jedes Jahr mehrere Feiern.
Die Kollegen sind wirklich ALLE super nett und helfen sich gegenseitig. Wenn es Probleme gibt, werden diese versucht zu lösen.
Arbeitszeitregelung
Ehrlich: NICHTS!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Vorgesetztenverhalten
So gut wie alles.
- Das Gehalt könnte ruhig angepasst werden
- Keine Klare Linien
-Struktur der Firma
-Mitarbeiter sind teilweise bei falschen Leitern, obwohl diese Leiter, die von anderen Abteilungen sind, fachlich mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben
-Einige Entscheidungen werden nicht überlegt gehandelt, sondern werden aus einem Impuls heraus getroffen, was manchmal zu großen Fehlern führen kann
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege entfernen und durch qualifiziertes Personal ersetzen.
Tiefgreifendender Wandel in der Unternehmensstruktur notwendig:
-Bei Zusammenarbeit im Betrieb
-Keine Bevorzugungen von Mitarbeitern aufgrund bestimmter Verhältnisse
-Klare Aufgabenteilungen notwendig
Kommunikation
Firmenpolitik
Austausch der oberen Rieger notwendig (HR, Finance, Entwicklung & Fertigung)
Klare Strukturen und bessere Kommunikation! Teilweise kann es echt chaotisch sein. Es bessert sich aber immer mehr.
- klare Linien schaffen
- Mehr Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ATV Technologie ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ok und pünktlich. Altersvorsorge, aber von der hat man nur etwas, wenn man in dem Unternehmen alt wird. Das ist zum aktuellen Zeitpunkt nicht wirklich absehbar oder machbar bedingt der Wirtschaftslage.
War okay gibt Betriebe die deutlich mehr zahlen.
Bezahlung fair und pünktlich. Zusatzleistungen vorhanden. Eine betriebliche Altersvorsage gibt es auch, Jobrad, etc.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, was für ein Unternehmen dieser Größe sehr löblich ist.
Das Gehalt könnte aber besser sein.
Gehalt überdurchschnittlich, Zusatzleistungen fair
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATV Technologie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viel Luft nach oben
Könnte besser sein. Manchmal wirklich zu lange, umständliche Kommunikationswege.
Von oben nach unten kaum vorhanden.
Wichtige Informationen werden ausschließlich an Manager kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Glück hat wird man übernommen. Aufstiegschancen innerhalb der Firma eher schwierig.
Weiterbildung? Karriere? Das ist bei ATV nicht möglich.
Wenn man etwas aktiv anspricht, gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATV Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ATV Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATV Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATV Technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ATV Technologie
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATV Technologie
Branchendurchschnitt: IT