Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber, aber die Struktur im Unternehmen ist nicht optimal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheitsprämie, Umsatzprämie, jährliche prozentuale Lohnerhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Struktur der Firma
-Mitarbeiter sind teilweise bei falschen Leitern, obwohl diese Leiter, die von anderen Abteilungen sind, fachlich mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben
-Einige Entscheidungen werden nicht überlegt gehandelt, sondern werden aus einem Impuls heraus getroffen, was manchmal zu großen Fehlern führen kann
Verbesserungsvorschläge
-Gleitzeit Freitag aufheben und nur freiwillig arbeiten lassen
-Festes 13. Gehalt etablieren
-Mitarbeitern ein Zeitfenster geben für Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super :)
Image
-Mitarbeiter reden positiv über die Firma
-Kritisiert werden Verhalten einiger Vorgesetzter und die momentane Struktur der Firma
Work-Life-Balance
Man geht auf die Wünsche bei der Urlaubsplanung ein und bei Notfällen kann man auch sofort gehen. Die Gleitzeit ist ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, was für ein Unternehmen dieser Größe sehr löblich ist.
Das Gehalt könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut, doch bei einigen Kollegen lassen die Umgangsformen zu Wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist positiv.
Arbeitsbedingungen
Wünschenswert wären ergonomische Tische und Stühle für alle Abteilungen.
Kommunikation
Früher wenig, doch seit kurzem werden jetzt wöchentliche Meetings und jährliche Mitarbeitergespräche durchgeführt.
Gleichberechtigung
In der Firma herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen, doch die Umsetzung ist manchmal nicht leicht wegen der momentanen Struktur der Firma.