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Application Reviews

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The interviewer was very professional and friendly. So I could answer questions without stress.

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Aus welchem Grund denken Unternehmen heute immer noch, dass sie die einzigen sind und man sich mit dem Gedanken bewirbt "oh ja da will ich unbedingt hin, dass sind die Besten in Deutschland!" anstatt froh zu sein, dass man sich dort bewirbt? Und anstatt den Fokus auf die Kenntnisse und Vorerfahrungen zu legen, wurde eher darauf geachtet, ob man die Webseite davor studiert hat und irgendwelche Fragen zum Unternehmen hat, nachdem das Unternehmen umfassend vorgestellt wurde. Es gibt Menschen, die reden viel .. und viel und blähen Gespräche unnötig auf, andere sind eher sachlich und besprechen das nötigste, legen aber eine ordentliche Arbeitsweise an den Tag. Dennoch davon die Arbeitsleistung abgängig zu machen, empfinde ich als ziemlich frustrierend und beleidigend. Z. B. umfasst meine Bachelorarbeit 173 Seiten. Meint ihr, dass hätte ich ohne Vorbereitung oder ohne mich reinzuhängen geschafft? Entschuldigung, dass ich dann nicht gerade die Zeit habe, eure Webseite auswendig zu lernen, zumal ich kurz vor knapp noch die Präsentation entworfen habe, nachdem die Mail mit den Themen noch am selben Tag des Gesprächs eintraf.

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Professionell und vor allem schnell

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Da alle meine Gespräche von sehr angenehmer Atmosphäre geprägt waren, habe ich absolut nichts vorzuschlagen, was besser gemacht werden könnte. Sowohl telefonisch, per Teams als auch vor Ort habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt.

Ich kann daher jedem Bewerber ARS als Arbeitgeber wärmstens empfehlen!

Interview questions

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Obwohl ich mich als 'Software Architect' beworben habe, wird einiges an Wissen erwartet, dass ich eher bei einem 'Solution Architect' bzw. 'Enterprise Architect' sehe. Daher sollte man sich in diesem Bereich vorher gut informieren, z.B. zu

* Architekturdokumentation (C4model, arc42, ...)
* Knowledge Crunching (event storming, domain storytelling, ...)
* DDD (architectural view, domain modeling, ubiquitäre Sprache, ...)
* Business Process Modeling
* Requirement Engineering (Stakeholder interviews, ...)
* Mediationstechniken

Insgesamt geht bei den Architektenstellen bei Ars kaum um Code, sondern eher um die Verbesserung der Organisation und Zusammenarbeit beim Kunden. Das ist also viel Politik und wenig Technik. Gut, das zu wissen und gut, dass es im Bewerbungsgespräch klar herauskommt.

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Meine quelloffene Projekte haben wahrscheinlich geholfen.

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Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam schnell. Aufgrund von Corona wurde das Gespräch digital durchgeführt. Die Atmosphäre während des Gesprächs war durchgehend positiv und sehr angenehm. Alle Personen haben sich aktiv am Gespräch beteiligt und es fand ein freundlicher Austausch statt. An einigen Stellen hätten die Fragen präziserer formuliert werden können, alles in allem war das Gespräch trotzdem im Rückblick durchweg positiv.

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Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Es lief alles sehr schnell, zielstrebig und professionell ab. Das Auswahlverfahren war sehr genau und man hat sich für den Bewerber viel Zeit genommen (auch die Geschäftsführung). Dies spricht dafür, dass einem die Mitarbeiter wirklich wichtig sind und auch darauf geachtet wird, dass man die richtigen Leute für das Unternehmen findet. Man erhält alle nötigen Information ohne groß Nachfragen zu müssen.