Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen immer gerne.
• Es gibt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen – sowohl selbstständig als auch durch interne Aufgaben.
• Die Atmosphäre ist meist entspannt und man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt.
• Man bekommt einen guten Einblick in verschiedene Bereiche der IT und kann ausprobieren, was einem am besten liegt.
Nichts
• Mehr regelmäßiges Feedback, um sicherzustellen, dass man sich fachlich richtig entwickelt.
s. oben
Dass es keine freien großen Räumlichkeiten verfügbar gibt, für Lagerware und sich so Lagerware auf mehrere kleine Räume und Schränke verteilt. Mein innerer Monk hätte am Liebsten alles auf einem zentralen Fleck, gerade um den Überblick zu behalten, das ist aber auch echt jammern auf hohem Niveau und naja wo kein Raum ist, ist halt keiner. Handelt sich hierbei auch nur um Arbeitsmaterialien und stört nicht im täglichen Ablauf. Lassen Sie sich hiervon nicht abschrecken! Mehr eine persönliche Präferenz meinerseits als ein Firmenkriterium. Aber nunja, da gefragt wurde was ich persönlich 'schlecht' finde... :)
weiter so und immer weiter darauf achten, dass die Harmonie, die Freundlichkeit und die gelebten Werte beibehalten werden, das ist unser höchstes menschliches Gut in meinen Augen.
Sehr gut und auch spaßig, auch Abteilungsübergreifend, jeder kommt gerne zur Arbeit und das merkt man
noch nie was schlechtes gehört
Kann man sich nicht beschweren. Freizeitausgleich wird gelebt. Natürlich arbeitet man 40h wenn man für 40h Vollzeit eingestellt ist, dank Gleit- und Kernzeit sowie Einzelabsprachen in den Teams, kriegt man aber alles super drumherum organisiert. Für mich klappt das wunderbar.
man wird sogar darauf angesprochen was man sich vorstellen könnte und ob Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten besteht
absolut zufrieden
ganz normal, Müll wird getrennt, arbeiten aber genauso mit Papier und sind nicht völlig papierlos Stand heute
Das Motto wir stehen und fallen zusammen ist in meiner Abteilung tief verankert und funktioniert 1A, weil wirklich jeder sein Bestes beiträgt und sich gegenseitig unterstützt.
Ich mag alle gerne und hätte nirgends irgendwas mitbekommen, dass irgendwer anders behandelt wird, verstehe aber auch nicht ganz was mit diesem Punkt gemeint ist? Alle sind gleichermaßen Mitarbeiter und unterschieden sich halt in Ihrer Abteilung / Position / Aufgabengebiet.
Ich habe NOCH NIE so freundliche, bewusste Vorgesetze gehabt! Es grüßt hier jeder, der Vorstand kennt deinen Namen und sagt auch guten Morgen zu jedem. Teamleiter sind darin bemüht die Einzelstärken herauszufiltern zu kanalisieren und so gewinnbringend einzusetzen, dass jeder seine Lieblingstätigkeit bzw. Begabung ausdrücken kann. Die persönlich menschliche Förderung wird hierbei auch berücksichtigt. Es ist schön wie viel persönliche Individualität mitintegriert wird und sich die Arbeit an den Menschen anpasst, statt umgekehrt.
kostenfreier Parkplatz, moderne funktionale Technik, ergonomische Ausstattung, alles tiptop
wie, ich vermute, überall - werden manchmal Dinge doppelt kommuniziert, während bei anderen irgendjemand vergessen wird zu benachrichtigen. Das empfinde ich als ganz normal und menschlich.
ganz normal
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber ja 100% und ich finds toll, jeden Tag etwas anderes, natürlich wiederholen sich einige Dinge jeden Tag, das ist unvermeidbar.
Eine offene Kultur, in der unterschiedliche Meinungen ausdrücklich erwünscht sind. Ideen werden gehört, Leistung zählt – ohne Hype um Einzelpersonen. Wertschätzung im Alltag, sichtbare Ergebnisse und ein Team, das an einem Strang zieht.
Ehrlich gesagt wenig Relevantes. Prozesse sind gut organisiert, Entscheidungen werden erklärt und Feedback wird ernst genommen.
Weiter so: Fokus beibehalten, die gute Wertschätzungskultur pflegen und die Feedback‑Schleifen regelmäßig nutzen.
Motivierendes Umfeld mit Anerkennung; eigenständiges, differenziertes Denken ist ausdrücklich erwünscht
Guter Ruf in der Branche. Auftritte gegenüber Investoren sind professionell und bodenständig
Urlaub und Freizeit werden respektiert. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind gelebter Standard.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Sehr gutes Marktgerechtes Gehalt
Sehr guter Teamspirit. Man hilft sich gegenseitig, neue Kolleg:innen werden schnell integriert.
Erfahrung wird geschätzt; gemischte Teams und Mentoring funktionieren in beide Richtungen.
Führungskräfte leben moderne, respektvolle Führung: klare Ziele, transparente Entscheidungen, regelmäßiges Feedback.
Optimal,
Transparente, regelmäßige Updates (All‑Hands, Team- und 1:1‑Gespräche). Kurze Wege und klare Zuständigkeiten.
Gelebte Diversität und Chancengleichheit. Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen respektiert; Frauen sind auch in Führung vertreten.
Beworbene Themen werden wirklich umgesetzt. Sinnvolle Projekte mit sichtbarem Impact und Raum für eigene Ideen
nichts
( in der Vergangenheit ) Investoren suchen um Gehälter zahlen zu können.
heiße Luft
Es gab kaum Möbel und keinen PC
Träumer
Gehalt wurde nach Aufforderung & Info gezahlt.
Es gibt gratis Wasser und Obst.
Alles andere.
Kaum jemand weiß, was von ihm verlangt wird, oder ob er überhaupt zuständig ist. Wenn deswegen Fehler passieren eskaliert es. Hohe Fluktuation.
Nicht im Ansatz vorhanden. Feierabend, Pause, Urlaub, Wochenende, Krankheit, etc. wird nicht gern gesehen bzw. ignoriert. Home-Office ist höchstens für ausgesuchte Mitarbeiter möglich.
Gehalt war gut.
Gibt’s nicht.
Wenn man verstanden hat, mit wem man reden kann und wer zum Chef rennt, ist der Zusammenhalt recht gut.
Normal.
Habe ich noch nie so schlimm erlebt. Wer dem Chef zu 100% nach dem Mund redet hat etwas Ruhe. Alle anderen haben keine Zukunft in dem Unternehmen. Da wird vor niemanden Halt gemacht.
Ständige Systemausfälle, uralte Firmenhandies, obwohl man drauf angewiesen ist, keine Klimaanlage, veraltete Büroausstattung.
Unnötige Informationen gibt es immer im Überfluss. Sinnvolle Infos kaum und wenn, dann auf einem halben Dutzend unterschiedlichster Kanäle.
Verständnis für Eltern ist gleich null.
Das ist in jeder Abteilung anders. In meinem Fall konnten sich die Aufgaben täglich ändern. Dementsprechend was auch mal was interessantes dabei.
Es gibt keinen Respekt vor Feierabend und Privatleben. Man muss das private Handy nutzen. Datenschutz? Fehlanzeige!
Nur wer der Führungsriege nach dem Mund redet, hat hier eine Chance. Die Stimmung ist schlecht.
Wer darauf Wert legt, wird komisch angeguckt.
Zu teuer.
Keine Benefits.
Hält man für überbewertet.
In Einzelfällen gut.
Unfair und respektlos.
Technische Probleme stets und ständig, gutes Arbeiten schwer möglich.
Meetings zum Austausch mit der Führungsetage gibt es nicht, niemand weiß, was die Erwartungen sind.
Homeoffice ist verpönt
Wer eine eigene Meinung vertritt hat es schwer.
Wer nicht sein Leben dem Unternehmen verschreibt, bekommt das zu spüren.
Eigentlich 0 Sterne, da schlicht nicht vorhanden.
Ältere Verträge okay, keine sozialen Leistungen vorhanden, außer es ist gesetzlich vorgeschrieben.
Es wird nicht mal der Müll getrennt!
In Ansätzen vorhanden
Vorgesetzte tun alles zur Demotivation des Teams.
Schöne Büros, aber es gibt nicht mal Diensthandys
Es werden kaum Informationen geteilt, über dadurch entstandene Fehler umso mehr Drama gemacht.
Klare Benachteiligung von Frauen und Eltern
...wenn man denn darf...