Kleiner Mittelständler mit patriachalischem System
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von vorgetäuschtem familieärem Verhalten. Zweiklassengesellschaft. Die die die Geschäftsführung duzen und der rest
Kommunikation
Es wird nur präsentiert was nach Aussen darf. Vieles wird in Verschwiegenheit behandelt
Kollegenzusammenhalt
Teilweiser guter Zusammenhalt. Cliquenverhalten besonderns bei Mitarbeitern mit Nähe zur Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgenutzt.Auf Familie wird nur im Kreis derer die die Geschäftsführung duzen dürfen Rücksicht genommen. Arbeitszeitlimits werden permanent überschritten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden diktiert. Wiederspruch ist nicht gerne gesehen
Gleichberechtigung
Ausser reiner Büroassistenz reiner "Männerverein"
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird nur der "elitäre Kreis"
Gehalt/Sozialleistungen
Nur der "duz Kreis" wird belohnt. Alle anderen werden mit Einmahlzahlungen abgespeist. Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig oder werden gar nicht durchgeführt
Image
Intern wird schlecht über die Geschäftsführung geredet. Aber man muss aufpassen mit wem man darüber redet ansonsten wird man beim Chef angeschwärzt.
Karriere/Weiterbildung
Beruflichen Aufstieg gibt es nicht