7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr guter Kollegenzusammenhalt, spannnende Tätigkeiten, Rücksichtsvoller Umgang und gute Work-Life-Balance. Auf viele Wünsche und Anregungen wird eingegangen.
nichts.
Unternehmensinterne Kommunikation können noch weiter verbessert werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kleine Büros sorgen für ein ruhiges und konzentriertes Arbeitsklima.
Sehr angenehme (halbwegs flexible) Arbeitszeiten. Nette Team Events unterstützen das Teambuilding und lockern die Atmosphäre.
Es werden von Anfang an in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Ziele und Absichten der Firma und des Mitarbeiters festgelegt. Fortbildungen und Schulungen sind gerne gesehen und können ohne Probleme durchgeführt werden.
Aucos bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu nutzen.
Alle Kollegen halten sehr gut zusammen. Man bekommt jederzeit Hilfestellung oder wird in schwierigen Situationen unter die Arme gegriffen.
Keine Unterschiede. Es werden sowohl junge wie auch ältere Kollegen mit dem gleichen Respekt und Anerkennung behandelt.
Durch sehr flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten hat man immer die Möglichkeit, Dinge direkt zu besprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Hier werden sehr viel Wert auf gute und angenehme Arbeitsbedingungen gelegt. Alle Büros haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomische Stühle. In vielen Büros ist eine Klimaanlage vorhanden und die Büroausstattung ist neu und modern. Es gibt in regelmäßigen Abständen neue Ausstattung (Notebook, Smartphone etc).
Die Kommunikation verläuft sehr direkt und unkompliziert, kann jedoch noch weiter ausgebaut werden.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Durch eine größtenteils eigenständige Planung kann man sich Aufgaben so legen, wie es einem persönlich am besten gefällt.
Der Mensch steht hier im Vordergrund. One team - one vision!
nichts :-).
Interne Strukturen für den Arbeitsalltag festigen.
Dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre - Man hat die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Ich darf viele unterschiedliche und interessante Aufgaben übernehmen. Zusätzlich habe ich das Glück mit vielen wertschätzenden Kollegen zusammen zu arbeiten, die hilfsbereit sind und auch den Spaß an der Arbeit nicht vergessen.
In der Branche Weltmarktführer, allgemein als Arbeitgeber besteht das Potential noch präsenter zu werden.
Firmenhandys und Laptops, Firmenmitgliedschaft im WOF, flexible Arbeitszeiten und sogar ein Business-Bike - Aucos legt sehr viel Wert darauf das es den Mitarbeitern gut geht und sie sich wohlfühlen. Zusätzlich erhält man die Möglichkeit sich kontinuierlich bei diversen Schulungen weiter zu bilden.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Schulungen zu besuchen.
Aucos ist quasi wie eine Familie, man kann sich voll und ganz auf die Kollegen verlassen. Das ist viel wert. Dieser Zusammenhalt wird gefördert durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und den "Rollkuchenfreitag". Auch außerhalb der Arbeit verbringe ich gerne Zeit mit meinen Kollegen.
Keine Unterschiede.
Die Arbeit und das Engagement wird wertgeschätzt. Immer ein offenes Ohr.
Die Location in der Innenstadt von Aachen ist top und die Büroräume werden gerade auf den neusten Stand gebracht. Ich persönlich schätze die höhenverstellbaren Tische.
Insgesamt ist die interne Kommunikation wirklich gut, aber auch noch ausbaufähig. Es gibt sehr flache Hierarchien, wodurch der Arbeitsalltag erleichtert wird. Man findet immer ein offenes Ohr und kann um einen guten Rat bitten.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Es wird nie langweilig. Austausch und Weiterbildung werden von Aucos aktiv gefördert.
Geprägt von vorgetäuschtem familieärem Verhalten. Zweiklassengesellschaft. Die die die Geschäftsführung duzen und der rest
Intern wird schlecht über die Geschäftsführung geredet. Aber man muss aufpassen mit wem man darüber redet ansonsten wird man beim Chef angeschwärzt.
Mitarbeiter werden ausgenutzt.Auf Familie wird nur im Kreis derer die die Geschäftsführung duzen dürfen Rücksicht genommen. Arbeitszeitlimits werden permanent überschritten
Beruflichen Aufstieg gibt es nicht
Nur der "duz Kreis" wird belohnt. Alle anderen werden mit Einmahlzahlungen abgespeist. Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig oder werden gar nicht durchgeführt
Teilweiser guter Zusammenhalt. Cliquenverhalten besonderns bei Mitarbeitern mit Nähe zur Geschäftsführung
Gefördert wird nur der "elitäre Kreis"
Entscheidungen werden diktiert. Wiederspruch ist nicht gerne gesehen
Es wird nur präsentiert was nach Aussen darf. Vieles wird in Verschwiegenheit behandelt
Ausser reiner Büroassistenz reiner "Männerverein"