Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
geringe Löhne
befristete Stellen
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
ein festes Team finden, dieses unter fairen Bedingungen halten und damit die Firma aufbauen, anstatt stets und ständig alle auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob und Anerkennung.
Image
Image super. Hinter der Fassade bröckelt es stetig.
Work-Life-Balance
Man kann nicht immer Urlaub nehmen. Es gibt für den Jahresurlaub ein Zeitfenster im Sommer an das sich alle zu halten haben. Über Weihnachten / Neujahr gibt es für den Großteil der Firma Betriebsferien und dafür muss jeder Urlaubstage nehmen und diese noch übrig haben.
Arbeitszeiten werden nicht dokumentiert und es wird erwartet, dass jederzeit Überstunden / Mehrstunden gemacht werden. Viele Kollegen, die eigentlich 18Uhr Feierabend haben, kommen vor 21 Uhr nicht raus. Es gibt keinen Ausgleich, kein Abbummeln, keine Auszahlungen.
Für Singles, die keinen Wert auf Freizeit legen ok, aber wer Partner und oder Kind zuhause hat wird es sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Lohn unter üblichem Marktwert.
Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Im Gebäude wird oft geraucht, obwohl das mehrmals vom Vermieter verboten wurde.
Kein fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit prinzipiell gut. Kommunikation könnte noch bessere Strukturen gebrauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie suchen junge, belastbare, dynamische Leute. Ältere mehr in der Chefetage.
Vorgesetztenverhalten
Gerüchten wird mehr getraut, anstatt den betroffenen Kollegen oder Mitarbeiter zu befragen. Zielsetzungen oft unrealistisch und nicht in den vorgegebenen Zeiten machbar. Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen mit einbezogen. Egal welche Aufgaben man bekommt. Hauptsache es ist schon gestern fertig.
Arbeitsbedingungen
Technik auf neuestem Stand.
Großraumbüros, daher oft sehr laut und viel Ablenkung.
Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
viele Meetings für die Teamleiter (manche davon auch sinnfrei, da man das auch eben in einer Mail hätte kundtun können)
Jedoch müssten die Teamleiter noch mehr daran arbeiten alle relevanten Informationen ihren Mitarbeitern / Assistenten usw mitzuteilen. Oft steht man vor vollendeten Tatsachen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt. Zu wenige Mitarbeiter bei zu vielen Aufgaben und Arbeitsprozessen. Die Kollegen wechseln oft und es wird manchmal versäumt neue Mitarbeiter einzustellen. So bleibt die Arbeit für 3 oft an einer Person hängen.