Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuungdass er mir einen guten Einstieg ermöglicht hat
Man konnte einiges "wegschaffen"
Gut, um schnell Kohle zu machen
Sie benutzen "Workable"-es war sehr einfach meine Bewerbung zu senden und eine Eingangsbestätigung sofort zu bekommen. Ich habe nach ein Paar Tagen einen Rückruf bekommen. Sie waren flexible mit den Daten des Vorstellungsgesprächs und Anfangsdatums. Das Vorstellungsgespräch war sehr professionell, aber mit einer sehr gute Balance zwischen Fach und Freude.
Die Arbeitsbedingungen sind wie erwartet, ganz angenehm. Es gibt immer Etwas neues, denn die Firma wächst sehr schnell. Jeder 2. Monat macht die Firma ein "Townhall", wobei alle Mitarbeiter Fragen ...
- interessante & sehr vielseitige Aufgaben, viel Spielraum für eigene Ideen & neue Projekte, Möglichkeit schnell zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor sehr Start-up geprägt, locker und entspannt, Duz-Kultur auf allen Ebenen, tolle Kollegen
- viele Benefits für Mitarbeiter: betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, kostenlose Getränke, Trainings, Sprachkurse
den Umgang mit der Insolvenz - die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
ich hatte noch auf die John Lennon Tagebücher gehofft
Leider ist das Laden im Feb 2017 pleite gegangen
Dass die stragie des Unternehmens teilweise sich selbst im Weg steht. Die Bestimmtheit auf Wachstum übersieht oft die Realität oder die regulären Arbeitsprozesse.
Grundsätzlich ist das gesamte Unternehmen den Launen einer Person unterworfen, was viele Mitarbeiter stark stört in ihrer Arbeit oder Motivation.
Überstunden werden nicht wahrgenommen.
Durch das schnelle wachstumsstreben kommt es immer wieder zu Blasen, was man stark bei der Arbeit merkt, weil eine saubere Arbeit nicht mehr möglich ist. Mitarbeiter werden regelmäßig betriebsbedingt entlassen
- an vielen Stellen fehlen Prozesse und feste Abläufe, die die Zusammenarbeit effektiver und leichter machen würden -größtenteils ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen jedoch super und so können Anliegen in der Regel schnell und unkompliziert geklärt werden
Weniger Kontrolle durch die Finanzbehörden zulassen
Mehr Geld für die Führungskräfte
zu spät da zerschlagen
Mehr Gehalt schwarz
Behandelt alle Teams gleich. Kommuniziert besser. Kontrolliert die Fehler einiger Teams besser und seid ehrlich.
Der am besten bewertete Faktor von Auctionata Paddle8 ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
47% der Führungskräfte sind weiblich im Unternehmen.
Ja, Frauen hatten dieselben Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auctionata Paddle8 ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht nötig
Es gibt viel zu wenig interne Kommunikation. Die Teams ändern Prozesse oder treffen Entscheidungen ohne Mitteilung was zu Fehlern führt.
Fehlende Kommunikation für IT-Projekte
viele Meetings für die Teamleiter (manche davon auch sinnfrei, da man das auch eben in einer Mail hätte kundtun können)
Jedoch müssten die Teamleiter noch mehr daran arbeiten alle relevanten Informationen ihren Mitarbeitern / Assistenten usw mitzuteilen. Oft steht man vor vollendeten Tatsachen.
Schlecht. Keine Transparenz. Kommunikation meistens über Skype - Missverständnisse vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Teils, teils. Es wird zugesagt, aber man muss auch immer wieder daran erinnern.
Ich habe sehr gute Erfahrungen macht, was die Karriere bei Auctionata angeht.
Wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildungen.
