Hire & Fire Mentalität durch zu schnelles Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die Kunst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die stragie des Unternehmens teilweise sich selbst im Weg steht. Die Bestimmtheit auf Wachstum übersieht oft die Realität oder die regulären Arbeitsprozesse.
Grundsätzlich ist das gesamte Unternehmen den Launen einer Person unterworfen, was viele Mitarbeiter stark stört in ihrer Arbeit oder Motivation.
Überstunden werden nicht wahrgenommen.
Durch das schnelle wachstumsstreben kommt es immer wieder zu Blasen, was man stark bei der Arbeit merkt, weil eine saubere Arbeit nicht mehr möglich ist. Mitarbeiter werden regelmäßig betriebsbedingt entlassen
Verbesserungsvorschläge
Behandelt alle Teams gleich. Kommuniziert besser. Kontrolliert die Fehler einiger Teams besser und seid ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Menschen in zu kleinen Räumen bei zu hoher lautstärker.
Kommunikation
Es gibt viel zu wenig interne Kommunikation. Die Teams ändern Prozesse oder treffen Entscheidungen ohne Mitteilung was zu Fehlern führt.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeitet wirklich ein super nettes Team bei Auctionata. Leider macht jeder jeden schlecht. Die Schuld liegt immer in den anderen Abteilungen, was wohl auf zu geringe Lobkultur zurück zu führen ist
Work-Life-Balance
Täglich Überstunden ohne Ausgleich oder mal ein "Dankeschön".
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben teilweise selbst keine ausreichende Kenntnisse der Prozesse und machen daher Fehler oder untergraben die Arbeit anderer Teams.
Teilweise werden die Mitarbeiter angelogen.
Interessante Aufgaben
Durch stetig schnelles Wachstum ändern sich die Aufgaben ebenfalls immer mit
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Fenster können teilweise nicht geöffnet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mitarbeiter über 50
Keine Menschen mit Behinderungen
Primär weiß, privilegiert und deutsch
Ein Adelstitel wirkt oft wichtiger als Qualifikationen
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keine einheitlichen Gehälter, was dazu führt, dass es ein großes gehaltsgefälle gibt. Wie hoch das Gehalt ist, hat nicht unbedingt mit der Qualität der Arbeit zu tun.
Image
Die Mitarbeiter reden in der Summe schlecht über das Unternehmen und wie es geführt wird.