Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsvolle Aufgaben. Viel Raum für Eigeninitiative. Steile Lernkurve. Ein dynamischer Start-Up Geist.
Man hat ab und zu das Gefühl, dass einige Teams nicht miteinanader, sondern gegeneinander arbeiten.
Die Kommunikation ist viel besser geworden, hat aber weiterhin Verbesserungspotenzial.
Kollegialer Umgang, gute Teamzusammenarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, jedoch sehe ich eine Verbesserung.
Reifegrad erhöhen der FK´s
wir sind ein sehr junges, dynamisches Unternehmen
sehr gute Karrierechancen, Gleichbereichtigung
Kommunikation und Akzeptanz zwischen den Abteilungen
festgesetzte Regeln durchsetzen
Die Vielzahl an unterschiedlichen Kustobjekten
Chaotisch
Oft Chaotische Zustände
Die Arbeit ist dank der vielzahl an unterschiedlichen Objekten interessant. Ab einem gewissen Zeitpunkt kommt man aber nicht mehr weiter. Das Mitarbeiterimage sehe ich ehr gespalten, viele der Mitarbeiter sind/waren unzufrieden. Die Idee der Firma ist aber gut.
Ein Leben für die Arbeit, überstunden sind an der Tagesordnung
Wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Im unteren Bereich anzusiedeln.
Ehr nicht vorhanden
Einer für alle
Die Firma ist ehr 30+ geprägt
Freundlich bis gestresst
Der Arbeitsplatz ansich ist schön.
Man ist bemüht aber oft überfordert
Wiederkehrende Projekte
Die Idee die dahinter steckt.
Das immer die anderen Schuld sind.
Leider lassen sie sich nicht belehren.
Aber grundsätzlich, auch die kleinen haben mal recht.
Das Klima war extrem durchwachsen. Hauptsächlich aber leider geprägt durch Gerüchte, Missgunst und teilweise auch Hetze.
Je nach Abteilung schwankten die Bewertungen der Mitarbeiter. Von ziemlich schlecht bis hin zu Traumjob.
Weniger work-life-balance, mehr work-work-balance!
Teils, teils. Es wird zugesagt, aber man muss auch immer wieder daran erinnern.
Grundsätzlich hat sie ein gutes Gehalt gezahlt und es wurde auch immer pünktlich bezahlt. Aber nicht immer entsprachen die Löhne und Gehälter der Verantwortung.
Ich denke schon. Zumindest haben Sie sich um das Wohl der Mitarbeite in Bezug auf die Verpflegung Gedanken gemacht. 2mal die Woche gab es einen frischen Obstkorb und außer Kaffee und Wasser gab es auch Energydrinks und diverses anderes.
Innerhalb der Abteilung gab es keine Ehrlichkeit. Abteilungsübergreifend dafür schon.
Ja, es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt wenn sie für die Position geeignet waren.
Kaum Gespräche zur Zielsetzung. Keine Konstruktive Kritik.
Gegen die Arbeitsbedingungen bzgl. Räume und Computer kann man nix sagen, diese waren im Großen und Ganzen ziemlich gut.
Nein, eher sporadisch.
Ja, Frauen hatten dieselben Aufstiegschancen.
Arbeitsteilung war gerecht, wirklich Einfluß auf die Arbeitsgestaltung hatte man nicht. Gefühlt war es eher so, wenn du es nicht so machst wie ich es möchte dann bin ich beleidigt und mach doofe Sprüche.
Spannende Themen, eine innovative Zukunftsvision und ein mitreißender Spirit
Generell herrscht ein ansteckender Spirit im Unternehmen, von dem man sich gerne mitreißen lässt. Gute Arbeit wird gesehen, geschätzt und gelobt - und das motiviert.
Auctionata hat sich innerhalb kürzester Zeit in der Kunstbranche etabliert. Das spührt man sehr stark in der PR-Arbeit. Es kommen viele Anfragen von wichtigen Medien rein und die eigene proaktive PR-Arbeit stößt auf ein großes Interesse. Das Unternehmen ist sehr transparent, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Auch hier gilt: Startup-Feeling. Man muss sich darauf einstellen, dass man hin und wieder etwas länger im Büro sitzt. Besonders, wenn wichtige Projekte oder Events anstehen. ABer: Die Überstunden verbringtt man mit tollen Kollegen, viel Witz und Spaß am Arbeitsplatz, hin und wieder einem Gläschen Sekt und natürlich kann man die Überstunden auch mal ausgleichen, wenn sich zu viele angesammelt haben.
In diesem Unternehmen arbeitet man mit tollen Menschen zusammen: Jeder ist offen und sehr hilfsbereit!
Speziell in der PR herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Ein faires, freundschaftliches und offenes Miteinander ist hier Standard.
Startup-Feeling: Großraumbüros mit entsprechender Geräuschkulisse. Ansonsten ist man aber an seinem Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation reibungslos: Man wird über alle wichtigen und aktuellen Themen auf dem Laufenden gehalten und involviert. Meiner Meinung nach eine viel zu stark ausgeprägte Meeting-Kultur.
Besonders in Bezug auf PR bietet Auctionata eine tolle Themenvielfalt. Egal ob Kunst-, Lifestyle- oder Corporate-Themen - es gibt unglaublich viele Geschichten zu erzählen und sich mit Ideen kreativ austoben. Ideen und Vorschläge sind immer sehr willkommen
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Zu Bürokratisch, zu wenig Zusammenhalt unter den Units
Mehr Coachings, mehr Basisdemokratie
- interessanter Zielmarkt und außergewöhnliches Startup im Bereich Kunst & Antiquitäten
- Kollegen
- Teilweise langwierige Umsetzungsphasen von Ideen & konkreten Verbesserungen
- Fokussierung auf bestimmte Themengebiete
- Moderne Webseite
- Bessere interne Abstimmung über Ziele
kunst
geld
viele muss nachdenken...
ein witz ....
weit gediehenes, früheres Start-Up mit gesunder Geschäftsidee
mangelnder Austausch mit Mitarbeitern
geringe gemeinschaftliche Firmenkultur
sehr schlechte Verkehrsanbindung
Redet. Endlich. Miteinander!
Keine Mülltrennung.
Die Firma ist echt schnell gewachsen. Damit einher gehen die üblichen Schmerzen.
Räume sehr voll. Technik up to date.
Die Gerüchteküche ersetzt gänzlich andersartige Kommunikation. Trennung in drei Standorte erschwert den Austausch noch zusätzlich.
Es gibt keine softwareentwickelnden Frauen.
Das ist keine Rocket Science.
So verdient kununu Geld.