Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut, um schnell Kohle zu machen
Leider ist das Laden im Feb 2017 pleite gegangen
Mehr Gehalt schwarz
Man konnte einiges "wegschaffen"
ich hatte noch auf die John Lennon Tagebücher gehofft
Weniger Kontrolle durch die Finanzbehörden zulassen
Investoren
Klopapier
Mehr Geld für die Führungskräfte
Wenn genug Champagner da war
Jede dritte Woche Urlaub
Mehr geht immer
Nicht nötig
dass er mir einen guten Einstieg ermöglicht hat
den Umgang mit der Insolvenz - die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
zu spät da zerschlagen
Challenging environment, great to learn quickly, good communication with direct supervisor
Lack of interdepartmental communication
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegialität sind deutlich besser geworden.
Die Sozialleistungen sind ok, wer sie schlecht findet, hat noch nie im Einzelhandel oder Gastgewerbe gearbeitet!
Es herrschen zum Teil unprofessionelle Umgangsformen, aber auch das ist mittlerweile besser geworden.
Umgangsformen - die besten die ich bisher in Berliner Startups erlebt habe. Daraus resultiert eine gute Arbeitsatmosphäre die letzten Endes auch produktiver macht.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und das Verständnis füreinander könnte noch besser werden - daran wird aber bereits gearbeitet.
- interessante & sehr vielseitige Aufgaben, viel Spielraum für eigene Ideen & neue Projekte, Möglichkeit schnell zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor sehr Start-up geprägt, locker und entspannt, Duz-Kultur auf allen Ebenen, tolle Kollegen
- viele Benefits für Mitarbeiter: betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, kostenlose Getränke, Trainings, Sprachkurse
- an vielen Stellen fehlen Prozesse und feste Abläufe, die die Zusammenarbeit effektiver und leichter machen würden -größtenteils ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen jedoch super und so können Anliegen in der Regel schnell und unkompliziert geklärt werden
- mehr Meetingräume
Interessante Tätigkeit - Lifestreaming von Auktionen
Falsche Versprechen, kaum Kommunikation, willkürliche Kündigungen von Abteilungsleitern sowie der Geschäftsführung.
Mehr Professionalität in Mitarbeiterfragen/-Behandlung. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Viel Fluktuation von Personal. Ständiger Wechsel
2-Schichten - bis Nachts spät und gleich wieder früh am Morgen Dienst.
Fehlende Kommunikation für IT-Projekte
Dynamisches Umfeld, tolle Ideen, Nette freundliche Arbeitsatmosphäre
wenig Meetingräume
mehr Meetingräume
So verdient kununu Geld.