Hohe Verantwortung & Lernkurve im erfolgreichsten small-to-midcap PE Team Deutschlands
Arbeitsatmosphäre
Fördern & Fordern, für ein Glas Wein auf der Dachterasse ist immer Zeit
Image
Erfolgreichster PE Investor im deutschen small-to-midcap, hohe Anzahl an Transaktionen p.a., Wachstumsstrategien begeistern Verkäufer und Portfoliomanager
Work-Life-Balance
Sehr flexible Urlaubs- & Arbeitszeiten, Workload abhängig von Transaktionsphasen, PE übliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektive sind ausgezeichnet, das Fondsvolumen wächst und bietet genügend Platz für den internen Aufstieg, die meisten Angestellten haben als Praktikanten angefangen, Weiterbildung = Learning by Doing + Kollegen + Berater
Gehalt/Benefits
PE übliche Gehälter und Gehaltsstrukturen, erfolgsorientierte Vergütung, Co-Investments in die Beteiligungen
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, mit dem ich bisher arbeiten durfte. 1a!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Kleine Dealteams (2-3 Personen inkl. Partner), dadurch früh entscheidende Verantwortung, hohes Vertrauen in die Angestellten, Prinzip Fördern und Fordern
Kommunikation
Enger Austausch im Investmentteam
Gleichberechtigung
100% Leistungsprinzip
Interessante Aufgaben
Keine Hierachien, Arbeit auf Augenhöhe, volle Verantwortung in allen Bereichen (Due Diligence, Berater, Portfoliomanagement, Verhandlungen, etc.), steile Lernkurve und hohe Anzahl an Transaktionen