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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Kollegen
- die Flexibilität
- die Lernkurve
- den Anspruch, dass jeder einen guten Job machen will und keiner BS-Bingo spielen will
- die flachen Hierarchien und großen Chancen
Professionelles, wertschätzendes Team in einem dynamisch-spannenden Marktumfeld. Erfolgreiche Firma mit flachen Hierachien, kurzen Entscheidungswegen sowie diversen individuellen Entwicklungschancen (Differenzierung durch hohes Maß an Verantwortung von Tag 1 an, große Aufgabenvielfalt, und regelmäßiges Partner-Mentoring/Feedback)
Man kriegt ab Tag 1 viel Verantwortung und ist in eine Vielzahl an Transaktionen eingebunden. Durch den Fokus auf mittelständische Unternehmen und den Aufbau überregionaler Unternehmensgruppen via Buy-and-Build, sieht man eine große Bandbreite an Transaktionen (von €1m EBIT Zukauf bis +€1Mrd. Exit).
Flexibilität, frühzeitige Verantwortung, extrem steile Lernkurve, Kompensation
Es wird ständig überlegt, wie man noch zeitgemäßer & Mitarbeiter-freundlicher werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Mitarbeiterressourcen werden nicht immer zielführend eingesetzt. Bisweilen wird unnötiger Stress erzeugt.
Arbeitszeiten:
Es muss einem bewusst sein, dass Arbeitszeiten in Hochphasen auch mal länger ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur & Inhalte im Onboardingprozess
Intern etwas mehr Transparenz in einzelnen Themen. Aber daran arbeiten wir bereits :)
Etwas mehr Managementkompetenz in der mittleren Führungsebene
Mehr Fort- und Weiterbildungsinitiativen (off-/alongside-the-job)
Work-Life-Balance.
Wertschätzung für Mitarbeiter und deren Arbeit könnte höher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AUCTUS Capital Partners ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenspektrum und sehr viele Chancen. Wenn man nicht priorisieren kann, ist man bei Auctus sicherlich falsch.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man hat die Möglichkeit, sich regelmäßig innerhalb kurzer Zeit in neue Branchen reinzudenken, die Erfolgsaussichten wachsender Firmen zu analysieren und nach Abschluss einer Beteiligung die jeweiligen Management Teams auf dem weiteren Wachstumspfad hands-on zu unterstützen
Bei AUCTUS kann man seine Ideen vorantreiben und sich durch neue Herausforderungen weiterentwickeln. Es wird stets überlegt, wie man die Dinge noch besser machen kann und man wird somit gefordert immer wieder über den Tellerrand zu schauen. In allen Bereichen hat man somit große Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch die hohe Eigenverantwortung lernt man in kurzer Zeit viele verschieden Branchen und Themen kennen; wachstumsorientiertes Umfeld
Es liegt an einem selbst. Bei entsprechendem Einsatz und guter Leistung wird einem enorme Verantwortung und sehr interessante Aufgaben zu Teil. Klarer Differenzierungsfaktor gegenüber anderen Funds und große Chance für die eigene Weiterentwicklung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUCTUS Capital Partners ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein 9-to-5-Job aber gut zu bewältigen und Zeit für Sport nebenbei ist auch noch. Wochenenden waren stets frei. Durch effektives Arbeiten kann man die Aufgaben gut bewältigen. Facetime spielt glücklicherweise keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und höchst individuell. Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement sowie eine "Macher" Mentalität werden vorausgesetzt und regelmäßig schnell mit deutlich mehr Verantwortung und interessanten Aufgaben belohnt
Es gibt hier sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, ob intern oder in die verschiedenen Branchen der Portfolios hinein.
Mentoring für Praktikanten. Ansonsten wären stärker institutionalisierte Weiterbildungen wünschenswert.
Beim Arbeiten unter Experten auf ihrem Gebiet, lernt man mehr als sonst möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUCTUS Capital Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AUCTUS Capital Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUCTUS Capital Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUCTUS Capital Partners als eher modern.
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