Sehr guter Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor und einzigartigem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- Arbeitsatmosphäre
- Work-Life Balance
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
- Förderung von Nicht-Berufsträgern
Arbeitsatmosphäre
Ich war rund 5 Jahre bei audalis. Ich persönlich wurde von meinen Vorgesetzten immer fair behandelt und habe mich bis zum letzten Tag sehr wohl gefühlt. Das Betriebsklima habe ich stets als sehr angenehm empfunden. Die Führungsriege arbeitet kontinuierlich daran, das gute Betriebsklima aufrechtzuerhalten und zu fördern. Dies geschieht unter anderem mit jährlich stattfindenden Betriebs- und Abteilungsausflügen, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern und regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei, insbesondere zwischen Führungsetage und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Zu selten werden Ergebnisse, Erfolge bzw. Misserfolge und Negatives offen mit den Mitarbeitern kommuniziert. Leider erfährt man Vieles nur über den "Flurfunk". Hier sollte die Führung eine offenere Kommunikationskultur anstreben.
Kollegenzusammenhalt
In meinen überwiegend interdisziplinären Projekten hatte ich das Glück, mit einem Großteil der Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Das Teamwork und der Zusammenhalt untereinander waren jederzeit einwandfrei. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt dieser Kanzlei. Obwohl ich mehrere Projekte parallel betreut habe, war die Arbeitsbelastung stets in einem gesunden Maß. Das flexible Arbeitszeitmodell und die Überstundenregelung ermöglichen ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets das Gefühl, dass meine Vorgesetzen immer ein offenes Ohr für Themen hatten, die mich beschäftigt haben. Dies gilt zum einen in Konfliktfällen, zum anderen bei Verbesserungsvorschlägen. Es gibt natürlich Partner, mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Insgesamt ist der Umgang immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Als betriebswirtschaftlicher Berater war kein Projekt wie das andere. Ich hatte stets mit neuen Mandanten und Aufgaben zu tun, was die Arbeit extrem abwechslungsreich und spannend gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist die Kanzlei sehr gut aufgestellt. Moderner Arbeitsplatz in 2er-Büros, kostenlos Kaffee/Tee, mehrere kleine Küchen auf allen Etagen, Wasserspender, eigener Fitnessraum mit Umkleidekabinen und Duschen. Die eigene IT-Abteilung sorgt für den neuesten technischen Stand von Hard- und Software und entsprechende Fehlerbehebung. Home Office wird angeboten und ist durch die einwandfreie technische Ausstattung problemlos möglich. Insbesondere in Coronazeiten hat sich gezeigt, wie gut die Kanzlei digital aufgestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
audalis setzt sich mit verschiedenen Engagements in diesem Bereich ein. Jedes Jahr stimmen die Mitarbeiter bspw. für ein neues soziales Spendenprojekt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Verhältnis zwischen Gehalt, Arbeitsintensität, Verantwortung und Sozialleistungen (s. Punkt Arbeitsbedingungen) steht in einem fairen Verhältnis. Eine jährliche Gehaltserhöhung wird in der Regel umgesetzt.
Image
Die Kanzlei hat sich im regionalen Umfeld etabliert und wird von den mittelständischen Unternehmen anerkannt. Jedes Jahr wird das Unternehmen deutschlandweit als TOP-Kanzlei im Mittelstand ausgezeichnet. Eine Marketingmanagerin verwaltet die eigenen Facebook- und instagram-Kanäle.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt gibt es bei audalis aus meiner Sicht enormen Verbesserungsbedarf. Wie in anderen Wirtschaftsprüfungskanzleien auch, geht es oftmals nur nach "oben", wenn das StB- bzw. WP-Examen bestanden wird. Dabei sollten auch Nicht-Berufsträgern Karrierewege aufgezeigt und diese aktiv gefördert werden. Ich denke, dass viele Nicht-Berufsträger durchaus Potential besitzen, die Kanzlei nach vorne zu bringen und Führungsverantwortung zu übernehmen.