Anleitung zum Ünglücklichsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Überschrift schon aussagt stellt audeosoft für mich der nächste Band des Buches von Watzlawick "Anleitung zum Unglücklichsein dar". Ein Miteinander gibt es kaum, nur in Ausnahmefällen und wird meines Erachtens auch nicht gewünscht. Die hier positiv aufgeführten Bewertungen sind meines Erachtens mit Vorsicht zu behandeln!
Verbesserungsvorschläge
Personalstrategie ändern!! Die Fluktuation ist hoch...
Die Geschäftsführung sollte meines Erachtens eine objektive Sichtweise zum Unternehmen einnehmen und den ein oder anderen Punkt kritisch hinterfragen. Meines Erachtens gehört es zu GF eine führende Position einzunehmen und Entscheidungen zu treffen, aber auch zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Pault Watzlawick hat ja in seinem Buch schon ausführlich eine "Anleitung zum Unglücklichsein" geschrieben. Meine Erfahrungen sind schlichtweg ich könnte hier auch Band 2 schreiben!
Image
Ich persönlich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt ist jede Überstunde willkommen. Letztendlich hat die Organisitaion Urlaub funktioniert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unterschiedlich je nach Aufgabengebiet - dennoch gibt es Unterschiede bei den schon gestzlich vorgeschriebenen Benefits wie Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Die Grundstimmung des Unternehmens orientiert sich an dem Prinzip - nach oben ducken - nach unten treten.
Ein Team existiert nicht und wird auch nicht gewünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Engagement wird meines Erachtens nicht gesehen, auch nicht gefördert - was durch die Grundstimmung im Unternehmen verursacht ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Konfliktfälle vorhanden - und die gibt es reichlich - wird die versprochene offene Kommunikation nicht angewandt. Probleme geht man aus dem Weg, indem man sie schlichtweg ignoriert. Somit sind es keine!
Kommunikation
Der Informationsfluss ist nicht gegeben. Einzig und allein Vermutungen werden angestellt, die dann eine Kommunikation im Verborgenen zulässt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte Spass machen. Leider fehlt jegliche strategische Ausrichtung und ein Miteinander.