Das Gehalt spiegelt nicht die Arbeitsbelastung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt spiegelt nicht die Arbeitsbelastung wider. Prozesse sind teilweise ineffizient. Festgefahrene Strukturen verhindern jedoch, dass Änderungen durchgeführt werden. Dies frustriert zunehmend. Mitarbeiter verlassen die Firma, wenn sie gute Angebote erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten ist locker. Dadurch macht die Arbeit noch Spaß.
Kommunikation
Teilweise katastrophale Kommunikationspolitik bei Änderungen in den Prozessen. Hier machen sich erneut die festgefahrenen Strukturen im Bereich der Projektsteuerung/-leitung bemerkbar.
Work-Life-Balance
Mögliche Arbeitszeiten 24/7. Aktuell starke Arbeitsbelastung. Oft nur ein Tag frei zwischen 5 bis 6 tägigen Arbeitswochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechslungsreich. Spezialisierungen auf bestimmten Themenbereiche sind möglich und gewünscht, je nach persönlichen Stärken.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind soweit in Ordnung. Obwohl die gemietete Immobilie zunehmend in die Jahre kommt und sich Störungen in der Haustechnik mehren. Abhilfe wird nicht immer sofort gleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro. Alle Anfragen werden digital bearbeitet. Papier wird maximal für postalische Antworten verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeitsbelastung deutlich zu gering. Benefits werden gegeben, können aber das niedrige Gehalt nicht aufwiegen.
Image
Unternehmen steht nicht im öffentlichen Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind mit sehr eingeschränktem finanziellen Vorteil verbunden.