Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Audi Events und Services GmbH ist ein junges Tochterunternehmen der Audi Immobilien Verwaltung GmbH. Dabei ist die „AES“ vorwiegend in den Bereichen Facility- sowie Lohn- und Finanzbuchhaltungs-Dienstleistungen und im Eventmanagement tätig. Wir betreuen und verwalten sowohl eigene Immobilien als auch Immobilien von Audi Konzerngesellschaften in sämtlichen Bereichen des Facilitymanagements. Neben dem Audi Sportpark in Ingolstadt besitzen wir noch weitere eigene Immobilien, für die wir im Bereich des Gebäudebetriebs sowie der Immobilienbetreuung und -verwaltung verantwortlich sind.
Im Bereich Eventmanagement koordinieren wir Veranstaltungen aller Art, in unterschiedlichen Eventlocations und in den verschiedensten Veranstaltungsgrößen. Darüber hinaus sind wir für die operative Umsetzung sämtlicher Eventformate im Rahmen der Audi driving experience und des Audi Campus München zuständig.
An unserem Standort in Ingolstadt befinden wir uns in einem dynamischen Umfeld und wollen daher unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtUnser Arbeiten bei der Audi Events und Services GmbH ist von innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die Raum geben, sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Kollegiales Verhalten, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Unsere Jobprofile:
Angebote für Student/innen / Absolvent/innen:
Angebote für Schüler/innen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Audi Events und Services GmbH.
die Arbeitsatmosphäre und offene Kultur, Mitarbeiter ziehen an einem Strang, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebene, Ideen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und teilweise auch umgesetzt
Die Chance auf Weiterentwicklung. Wenn man sein Können zeigt, wird man entsprechend unterstützt sein Wissen zum Einsatz zu bringen.
Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Es finden regelmäßig sehr gut organisierte Veranstaltungen statt.
Toller Audi Brand mit vielen Facetten und stets auf Wachstumskurs, Lösungsorientiert, Sehr hohe Kundenzufriedenheit,
Man kann stolz sein hier zu arbeiten.. wer nicht hat einen attraktiven Arbeitnehmer Markt. Karriere ist möglich , wer die Extrameile schreiten möchte, Kurze Entscheidungswege, UniqueJacken für alle MA, Rucksack mit Brand,
Die Tiefgarage- wenn man lange genug dabei ist, darf man dort parken, die neuen laufen 15min
Besetzung der Führungspositionen durch Ehepartner
Mitarbeiter werden innerhalb kürzester Zeit befördert, wahrscheinlich weil man privat besser befreundet ist
Qualifikationen sind nicht wichtig, Hauptsache man kennt den Chef
GFs wissen nicht die Namen der Mitarbeiter, die täglich im Büro sitzen
Der Betriebsarzt lebt nur auf dem Papier, den haben die Mitarbeiter noch nie gesehen
Yoga und Boxen wird angeboten, aber dafür muss Freizeit geopfert werden
Firmenwägen werden verteilt, auch wenn man nicht im Büro arbeitet
Im kritischen, digitalen Zeitalter ist es ein guter Ratgeber, die Dinge zu schätzen was man vorliegen hat, nicht die 10 Prozent die nicht optimal laufen. Mal das Heft selbst in die Hand nehmen als anonyme Kritik aus der Ferne. Bin gerne im Unternehmen , letztendlich ist es ein Abkommen ....Leistung und Gegenleistung mit dem Ziel so zu arbeiten als wäre es das eigene Unternehmen.
40h Woche
Lohnanpassung zb Inflationsausgleich
Interne Kommunikation der Führungskräfte innerhalb der Audi AES könnte verbessert werden.
Gehaltsverhandlungen waren leider immer ein Kampf ohne gutem Ergebnis.
Kernarbeitszeiten anpassen. In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man in der Hinsicht vielleicht den Arbeitnehmern entgegenkommen, um attraktiv zu sein.
Wenn ein Mitarbeiter das Gespräch sucht und sich gerne in diesem Unternehmen weiterentwickeln möchte, dann wäre eine Reaktion wünschenswert.
Menschlichere, Sensiblere Mitarbeiter Führung /Motivation durch Führungskräfte , Arbeitszeitanpassung ähnlich der Mutter Audi AG
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen beschäftigt sich stets mit Entwicklung in allen Bereichen.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn für alle Mitarbeiter
Arbeitsleistung mehr würdigen
Der am besten bewertete Faktor von Audi Events und Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EINWANDFREI
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Events und Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für eine Gehaltserhöhung musste man sich immer ein Bein ausreißen.
Das Gehalt ist leider sehr schlecht, eben ein SSC der Audi, um Lohnkosten zu drücken
kein Weihnachts-Urlaubsgeld - nur Prämien nach good will
Eher unterer Bereich, kein Vergleich zu der Audi AG
viel zu wenig für den Stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Weiterbildungsbudget ist nicht sehr hoch und wahrscheinlich auch in vielen Tätigkeiten nicht gewünscht, da man sonst ja mehr Gehalt zahlen müsste.
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, höherführende Stellen werden durch Neueinstellungen besetzt
Schulungen werden über Jahre verteilt, somit weiß man vom 1. Teil nix mehr.
Wer sich entwickeln will, hat alle Möglichkeiten
Einsatz und Mühe wird gesehen und belohnt