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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Netteres, kommunikativeres und vor allem professionelleres Personal zur Fachkräftegewinnung einsetzen.
Als Beispiel, mich als Bewerber vernünftig im Unternehmen abholen und nicht einfach alleine übers Betriebsgelände scheuchen lassen, Dialekt reduzieren, Dutzen im Bewerbungsgespräch muss auch nicht sein, Empathie zeigen, familiäre Fragen weglassen und weniger Druck ausüben.

Der E-Mail Verkehr sollte verstärkt werden, es gab nur telefonische Kommunikation und auch schon da sehr beklemmend und unfreundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt: nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein Lebenslauf sollte zuende gelesen werden, wenn man sich ein klares Bild über den Kandidaten machen möchte. Meistens stehen da interessante Qualifikationen des Bewerbers drin. Man hat das Gefühl, dass die Personalabteilung anhand anderer Kriterien entschied.
Nach mehreren Kontaktversuchen meinerseits, der direkten Empfehlung eines Kollegen, sowie anschließender Videokonferenz mit dem Gruppenleiter bekam ich das Versprechen noch vor Weihnachten Feedback zu erhalten. Jetzt ist Ende Januar, die Sache scheint stillschweigend gelaufen zu sein. Ein großes Armutszeugnis für Audi, der hochqualifizierten Bewerbern sehr wenig Wertschätzung entgegenzubringen scheint.

Bewerbungsfragen

Einen erfahrenen Ingenieur aus der Motorenentwicklung zu fragen, ob er schon mal eine Technische Zeichnung erstellt hat, halte ich für eine Zumutung. So eine Frage kann man einem Studenten im 2. Semester stellen.