Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Formula Racing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend; die Mitarbeiter werden ständig am Laufenden gehalten, sei es über News rund ums Renngeschehen, über bevorstehende Events oder andere organisatorische Themen. Selbst wenn man nicht in der Entwicklung arbeitet, wird man zeitnah informiert, wie der aktuelle Stand ist.
Grundsätzlich herrscht ein großer Teamspirit, da alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Der Umgang untereinander ist freundlich und locker. Man kommt leicht ins Gespräch mit Mitarbeitern aus anderen Bereichen, die dann auch gerne bereit sind, deren Aufgaben zu zeigen.
Wer im F1 Business arbeiten möchte, sollte sich bewusst sein, dass man nicht jeden Tag pünktlich den Stift fallen lassen kann. Die meisten Mitarbeiter arbeiten weit mehr als 40h die Woche, wodurch natürlich die Freizeit leidet. Ich persönlich mache aber gerne Überstunden, da es einfach ein erfüllender Job ist :)
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft, da sie sowohl menschlich als auch fachlich top ist.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen und gibt uns immer wertvollen fachlichen Input. Ferner ist meine Führungskraft sehr wertschätzend zu allen Mitarbeitern und man spürt das Vertrauen, das sie einem entgegenbringt. Der Führungsstil ist sehr erfrischend im Vergleich zu meinen alten Chefs, die sehr autoritär und altbacken waren.
Ich persönlich hab ein relativ großes Aufgabenspektrum, das sehr komplex aber auch gleichzeitig interessant ist. Der Workload ist schon sehr groß, aber da ich leidenschaftlicher F1 Fan bin, macht mir das nichts aus. Grundsätzlich kann man immer mit seiner Führungskraft besprechen, welche Themen und Projekte man gerne bearbeiten will.
Die Arbeitsatmosphäre in der AFR ist sehr angehem. Es ist ein junges, motiviertes Team und man merkt, dass die meisten mit großer Leidenschaft dabei sind und für die Formel 1 brennen. Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Führungskräften und den Mitarbeitern. Ich fühle mich von meiner Führungskraft wertgeschätzt und man kann jederzeit offen Themen ansprechen.