Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Formula Racing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung gab es leider wenig Zusammenhalt.
Vor allem unter den jüngeren Mitarbeitenden war das Umfeld stark kompetitiv, was allerdings nicht wirklich überraschend ist.
Eine 40-Stunden-Woche ist hier nicht zu erwarten :D man ist hier aber auch an erster Stelle aus Leidenschaft und nicht nur, um Rechnungen zu bezahlen.
Abteilungsleiter und Hauptbetreuer waren top.
Habe in der Zeit viel gelernt und viel Freiraum gehabt, um Ideen umzusetzen. Ein System von Grund auf mitgestalten zu dürfen, in Kombination mit der Formel 1, ist auf jeden Fall ein Privileg.
Abhängig von der Abteilung.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich leider einer der Gründe, wieso ich gegangen bin. Besonders schade, da die Aufgaben und das Projekt an sich sehr spannend waren und ich dort viel lernen konnte.