6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Audi Zentrum Bielefeld Max Moritz GmbH &Co. KG Bewertungen
Audi
Zentrum
Bielefeld
Max
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GmbH
&Co.
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Bielefeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter kann ein Unternehmen garnicht Geleitet und Geführt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Audi,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz ist zu klein um alles hier rein zu schreiben,
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen der Kompletten Führungsebene in allen Bereichen,
Arbeitsatmosphäre
Vor der Insolvens 80% gut, mit Ausnahmen einiger Mitarbeiter mit Sonder Berechtigungen durch Vitamin-B,nach bekanntgabe der Insolvens zeigen sich Die Falschen Mitarbeiter endlich,
Image
keins,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Aufstieg auf eine andere Position nur mit Vitamin-B oder Schleimen,
Gehalt/Sozialleistungen
Leben am Existens Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Nach bekanntgabe der Insolvens ist jeder jeden am Dissen, überlebenskämpfe um die besten Plätze neben Serviceleiter und Fillialleiter. Nur die, die wissen was Sie Wert sind schauen zu wie man Sie eins nach dem anderen aus der Filliale vergrault, und Sie zur Kündigung bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht,
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte schon nicht zu 100% hinter der Marke Audi steht , wie soll denn dann sein Verhalten sein,
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Führungspersonal ohne Quallität, keine Menschen kenntnisse, 3 Klassen Gesellschaft, der Mechaniker ist nichts Wert und auch nicht Nennenswert,
Kommunikation
Null, keiner weiß was der andere macht, geredet wird nur mit dem den man Mag ansonsten auflaufen lassen und die eigenen 5 Buchstaben retten ist angesagt,
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Wie lerne ich , der beste, aller beste Freund meines Vorgesetzten zu werden.
Work-Life-Balance
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Schausteller-Chaos in Perfektion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Chaos und nach außen auf dicke Hose. Der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle. Eine Intrige jagt die andere zum Nachteil des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Audi Zentrums
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und schön und das blendet einen auch am Anfang. Die Kundenorientierung entspricht nicht Audi. Durch den Umgang der Vorgesetzten überträgt sich die Stimmung der Mitarbeiter auch auf die Kunden.
Image
Gab es nie
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Man muss sein Privatleben an den Nagel hängen
Karriere/Weiterbildung
Ohne Moral und ethische Werte geht es evtl. weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr, sehr wenig Urlaub, kein Weihnachts.- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, auch teamorientierte Führungskräfte, die hier zusammenhalten , durchschauen sehr schnell die Gesamtsituation und verlassen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Chaos, Andrehen gegeneinander und eine daraus resultierende hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Als Frau hört man Sprüche und nimmt ein Verhalten unterhalb der Gürtellinie in Kauf. Ansonsten ist man ein Nichts. Es werden bevorzugt unterqualifizierte und somit günstige Mitarbeiter eingestellt. Es wird am Personal gespart zum Nachteil der Kunden.
Kommunikation
Null, außer einer Einladung zur großen Gala im Jahr. Dafür gibt’s ja auch kein Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund bekommen Sprüche
Interessante Aufgaben
Mittagspause organisieren
Umgang mit älteren Kollegen
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Führungskräftechaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünklichst überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überriebenes Gottgehabe der Vorgesetzten/Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durchtauschen bis es klappt. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
In den einzellnen Abteilungen mag es noch ganz gut funktionieren. Jedoch Übergreifend ist hier die Zusammenarbeit schwierig. Hohe Fluktuation, unnötige Kündigungen, schlecht ausgebildetes Personal
Work-Life-Balance
Überstunden... gerne aber ohne Ausgleich. Familie steht hier im Hintergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wellergruppe heisst junge, Ahnungslose und auch Kompetenzfreie Führungskräfte. Der Gewinn steht über dem Menschen. Bla bla MACHEN!!
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst soweit, ok
Vorgesetztenverhalten
Indiskretes Verhalten gegenüber Weiblichen Kollegen. Versprechen werden nicht gehalten, Lehrgänge abgesagt
Arbeitsbedingungen
24 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld od. Urlaubsgeld. Kurioses Prämiensystem.
Kommunikation
Die Linke weiß nicht was die Rechte tut
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein, wenn die Versprechungen gehalten werden würden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Mitarbeiter ist hier ein NICHTS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein. Wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Verhalten der Vorgesetzten.
Chaotische Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
-Einfach etwas menschlich werden zu den Mitarbeitern, schließlich ohne die ist kein Unternehmen etwas Wert.
-Entscheidungswege optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Angst. Druck. Chaos. Chaos. Keiner im Hause hat überhaupt einen Plan. Die Atmosphäre ist auf Hochspannung.
Work-Life-Balance
Freizeit? Fehlanzeige! Überstunden soll man als Selbstverständlichkeit mit Freude hinnehmen, über deren Erstattung kann man nur träumen. Man ist ein firmeneigenes Werkzeug, mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflichtlehrgänge gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelnen Abteilungen halten Kollegen zusammen, es gibt aber auch Grüppchen, die es besser oder schlechter haben, je nach dem, wie eng die mit Vorgesetzten befreundet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige davon.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich unerreichbar hoch positioniert, mit den Mitarbeitern wird (wenn überhaupt) von ganz oben herab gesprochen, wird ständig Angst und Druck gemacht. Der einzelne ist allein gelassen, da die Vorgesetzten kein Lust haben, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen. Entscheidungswege im gesamten Unternehmen sind unendlich lang, auch was Kleinigkeiten angeht. Die Mitarbeiter sind völlig irritiert, denn keiner weißt, was er machen muss, doch wehe, er macht es nicht richtig!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu, nach Audi Vorschriften gut Ausgestattet. Nicht mehr.
Kommunikation
Nur auf gleicher Ebene, ein Wort nach oben zu sagen traut sich keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen fehlen gänzlich. Null. Gehalt zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Senger Bielefeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pervers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audi Zentrum Bielefeld Max Moritz durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audi Zentrum Bielefeld Max Moritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.