Seit 14 Jahren im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herscht ein gesunder Wettbewerbscharakter und Konkurrenzkampf. Bei Problemen können alle offen und ehrlich miteinander sprechen und umgehen.
Kommunikation
In jeder wöchentlich stattfindenen Besprechung werden aktuelle Themen und erreichte Zahlen und Ziele besprochen
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Vetrieb sind nicht "ohne" und anspruchsvoll. Der Arbeitgeber bietet in regelmäßigen Zeitabständen Veranstaltungen an wie z.B. Kinobesuch, Karten VfL Bochum o. Bochumer Symphoniker.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter hat ein offenes Ohr und kann bei Problemen wirklich immer angesprochen werden. Es wird nicht für alles und jedes Problem eine Lösung gefunden - aber immer versucht!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter, der Verbesserungsvorschläge o. neue Ideen hat, die zu einer Prozessoptmierung und Verbesserung führen, kann diese jederzeit äußern und teilen. Häufig werden Vorschläge in Veranstaltungen, Arbeitsprozessen o. im täglichen Alltag auch umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen im Vertrieb sind von 21 Jahren - 53 Jahren breit aufgestellt. Der Umgang ist zu jeder Zeit gleichberechtigt. Kein jüngerer sowie älter Mitarbeiter hat dadurch in irgendeiner Form einen Nachteil.
Arbeitsbedingungen
Offene und morderne Arbeitsplätze mit den schönsten Fahrzeugen - was will man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sicherheitsbeauftragte Mitarbeiter, sind in allen Abteilungen vorhanden und werden regelmäßig geschult und mit Neuerungen unterrichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie unpünktlich das Gehalt überwiesen bekommen.
Image
Wir sind alle stolz für die Marke Audi täglich unser bestes zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der gerne mehr leisten möchte, kann auch mehr erreichen und bekommt Verantwortung übertragen. Die Tiemeyer Talentschmiede bildet jährlich gezielt Mitarbeiter aus.