Wie ist Audi Zentrum Bochum als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audi Zentrum Bochum durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).

Was finden Mitarbeitende an Audi Zentrum Bochum am besten?

Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Audi Zentrum Bochum?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audi Zentrum Bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%

Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Juni 2020

Fairer Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,6

Empfohlen

Juni 2020

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr faire und kommunikative Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert aber im Gegenzug kann mach auch einiges einfordern

Karriere/Weiterbildung

Es ist durchaus möglich sich weiterzubilden und in andere Jobs aufzusteigen wenn man die Ambitionen und den Einsatz dafür zeigt

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Arbeit wird gut bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und unterstützend

Kommunikation

Es wird regelmäßig mit einander gesprochen und auch umgesetzt

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Oktober 2019

Einfach nur super!

4,9

Empfohlen

Oktober 2019

Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird mit Respekt behandelt, egal ob jung oder alt. Ein tolles Arbeitsumfeld!

Verbesserungsvorschläge

Es ist bereits ein geschliffener Diamant für neue Auszubildende.

Karrierechancen

Wenn nicht hier, wo sonst!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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November 2018

Offen und ehrlich. Fairer Verdienst. Super zufrieden.

4,8

Empfohlen

November 2018

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite noch nicht lange hier. Aber ab Tag eins würde ich sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Es ist viel zu tun, aber als Verkäufer ist das ja positiv.

Work-Life-Balance

Jedem der im Verkauf arbeitet solltet klar sein das man viel Zeit auf der Arbeit verbringt. Wer viel da ist, der verdient auch viel. Das hört man öfter. Hier stimmt das.
Man muss sich vorher klar sein auf was man sich einlässt.
Aber ganz ehrlich, das ist in jedem Vertriebsjob so.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Job angemessen. Das Provisionssystem ist ganz klar auf Finanzdienstleistungen ausgelegt. Da diese bei Audi sehr attraktiv sind, kann man diese auch gut anbieten. Demnach kann man auch hier gut Geld verdienen. Man muss eben etwas dafür tun. Aber so soll es im Vertrieb ja auch sein.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen versteht man sich super. Es gibt immer den ein oder anderen mit dem man nicht so gut klar kommt. Aber das ist doch total normal. Ich kann sagen, das ich bin alles super aufgenommen wurden bin und das mir jeder gern hilft, wenn ich fragen habe. Und davon gibt es noch einige.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bis erst 22. Sehr jung für diesen Job. Aber auch durch die älteren Kollegen werde ich akzeptiert und mir wird immer geholfen. Nette Gespräche sind auch immer möglich und lachen tun wir auch häufig.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzter kann man immer über alles reden. Hat man Probleme, Fragen usw. Man kann immer vorbei kommen. Die Tür steht immer offen.

Kommunikation

Man kann immer mit seinem Vorgesetzter über alles reden. Jeder hat ein offenes Ohr. Ich kann mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Gerade im Autoverkauf hat man sehr wenig Frauen. Ich bin eine davon und kann mich echt nicht beschweren. Die Kollegen und Vorgesetzten akzeptieren mich und ich werde behandelt wie jeder andere auch.

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertrieb hat man täglich mit vielen verschiedenen Aufgaben und Menschen zu tun.
Jeden Tag etwas Neues.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Oktober 2018

Ein Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Freude bereitet!

4,6

Empfohlen

Oktober 2018

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten - Karrierechancen - Dienstwagen - Vielfalt an Marken - vielseitige Berufsfelder

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist sehr gut! Ein tolles Team, welches sich untereinander unterstützt und auf das man zählen kann.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung in stressigen Zeiten. Wenn es mal kracht, wird sich danach ausgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Befragungen bzgl. der Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Hier hat jeder die Chance sich anonym mitzuteilen. Wenn Kritik aufkommt, wird auf diese auch eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein sehr junges Team. Dennoch bin ich fest davon überzeugt, dass auch ältere Kollegen ebenso "mitspielen" können und so behandelt werden würden.

Gleichberechtigung

Man hat nicht das Gefühl, dass jemand bevorzugt wird. Jeder kennt die "Spielregeln", jeder weiß wofür es Lob und Kritik gibt.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Oktober 2018

Seit 14 Jahren im Unternehmen.

4,7

Empfohlen

Oktober 2018

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herscht ein gesunder Wettbewerbscharakter und Konkurrenzkampf. Bei Problemen können alle offen und ehrlich miteinander sprechen und umgehen.

Image

Wir sind alle stolz für die Marke Audi täglich unser bestes zu geben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Vetrieb sind nicht "ohne" und anspruchsvoll. Der Arbeitgeber bietet in regelmäßigen Zeitabständen Veranstaltungen an wie z.B. Kinobesuch, Karten VfL Bochum o. Bochumer Symphoniker.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gerne mehr leisten möchte, kann auch mehr erreichen und bekommt Verantwortung übertragen. Die Tiemeyer Talentschmiede bildet jährlich gezielt Mitarbeiter aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch nie unpünktlich das Gehalt überwiesen bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sicherheitsbeauftragte Mitarbeiter, sind in allen Abteilungen vorhanden und werden regelmäßig geschult und mit Neuerungen unterrichtet.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen im Vertrieb sind von 21 Jahren - 53 Jahren breit aufgestellt. Der Umgang ist zu jeder Zeit gleichberechtigt. Kein jüngerer sowie älter Mitarbeiter hat dadurch in irgendeiner Form einen Nachteil.

Vorgesetztenverhalten

Der Betriebsleiter hat ein offenes Ohr und kann bei Problemen wirklich immer angesprochen werden. Es wird nicht für alles und jedes Problem eine Lösung gefunden - aber immer versucht!

Arbeitsbedingungen

Offene und morderne Arbeitsplätze mit den schönsten Fahrzeugen - was will man mehr.

Kommunikation

In jeder wöchentlich stattfindenen Besprechung werden aktuelle Themen und erreichte Zahlen und Ziele besprochen

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter, der Verbesserungsvorschläge o. neue Ideen hat, die zu einer Prozessoptmierung und Verbesserung führen, kann diese jederzeit äußern und teilen. Häufig werden Vorschläge in Veranstaltungen, Arbeitsprozessen o. im täglichen Alltag auch umgesetzt.

Gleichberechtigung

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Mai 2020