3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr laut, nervige und heulende Kollegen
Soweit in Ordnung. Man wird jedoch um so mehr man tut, umso mehr muss man im Endeffekt auch Überstunden machen da man sich “bewährt“ hat
Sehr niedriger Lohn. Keine Beisteuerung der Firma
Solang man noch deren Pfeife tanzt ist alles gut. Sobald man seine Meinung mit einbringen möchte ist man auf ”der Roten Liste“
Es wird nur auf Profit geachtet. Nicht auf die Gesundheit oder Wohlfühlen der MA.
Es werden bestimmte Aufgabenbereiche immer den gleichen Mechanikern übergeben.
Alles was von den Plänen der Führungskräfte hinausgeht muss mit ewigen Diskussionen besprochen werden.
Für Azubis gibt es aus der Führungsetage null Respekt und von den anderen MA nur teils.
Die Arbeit, das Teamwork und die Seitz Gruppe
Der Stress, die teilweise zugeteilten Aufgaben
Bessere Bezahlung und besseres arbeitsmangement
Langjährige Kollegen sind unabdingbar - nach einiger Einarbeitungszeit viel Narrenfreiheit, da Vorgesetzte dies nicht merken - nette Gebietsvorstände für Teile, Verkauf, Kundendienst
Kein Respekt - kaum Lob - keine MA-Parkplätze da Platzmangel - oft schlechtes Verhältnis unter Kollegen - Missgunst
Leider kam vom Vorgesetzten sehr wenig Lob, nur wenn man dieses fast schon "einfordert".
Div. Kollegen versuchen jeglichen Tadel an andere Mitarbeiter weiterzugeben, um selber besser dazustehen, daher ist vieles Sehr falsch, was dargestellt wird!
Image und Realität stimmt nur teils überein, modern, aber nicht fair!
Urlaub wird ungern genehmigt - viele Überstunden bis hin zu Arbeit mit heim nehmen sind Alltag
Schulungen höchstens 1x im Jahr, nur wenn Hersteller meckert
Gehalt ist ok, für die geleistete Arbeit von etwas 2-3 "arbeiten" dennoch weit zu wenig
Jeder wie er will, Papier wird von manchen MA teilweise sehr sparsam benützt
Wie bereits erwähnt versuchen viele Stress an andere, teils Unbeteiligte, abzuschieben um persönliches Unwohlsein zu vermeiden
Einige langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und "angehimmelt"
Man solle sich nicht anstellen, man wisse worauf man sich beim Job eingelassen hätte (kleiner Auszug aus herablassenden Bemerkungen, die sehr herunterziehen)
Sehr heiss im Sommer wegen Glaswänden. Hoher Läempegel
Leider werden nur auf Druck von MA hin Gespräche eingeleitet, eventuelle Probleme werden gern übersehen
Das Alter ist Hauptsache, jüngere MA sind weniger wert
Vielfältige Aufgaben (so vielfältig, dass eine Einarbeitung ein halbes Jahr dauert und die Arbeit danach nicht schaffbar ist)