Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audia Akustik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Joar , wenn die Schichten und Wochenenden nicht wären
Sehr schlecht mach schneller wir haben keine Zeit ist fertig häufigste Satz gewesen
Sehr angespannt aufgrund unterschiedlicher Behandlung durch gewisse Supervisor. Mitarbeiter stellen sich teilweise absichtlich ungeschickt an um nicht in anderen Abteilungen zu müssen. Das bringt natürlich großen Unmut. Davon möchte das Personalbüro sowie die Geschäftsleitung aber nichts wissen. Das muss man schließlich ,, Akzeptieren ,,.
Neue Mitarbeiter meckern gern mal den ganzen Tag über alles, andere schlafen auf dem Tisch. Warum gerade die unfähigsten und faulsten Mitarbeiter mit dem größten Mund Narrenfreiheit haben versteh ich bis heute nicht und gibt es in diesem ausmaß in keiner anderen Firma!!!
Zeitdruck, Stress, Fehlentscheidungen werden schnell auf die Arbeitnehmer abgewelzt