Gutes Gesamtpaket, wenn man nicht aufsteigen will + unqualifizierte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Audible bietet eine Reihe attraktiver Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten. Dazu gehören kostenloses Frühstück und Lunch im Office, regelmäßige Teamevents sowie ein modernes, internationales Arbeitsumfeld. Auch das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Insgesamt wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeitende im Alltag wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum Entwicklungschancen, insbesondere außerhalb von Tech- und Führungsrollen. Viele Verträge sind befristet, ohne realistische Aussicht auf Übernahme ,unabhängig von Leistung oder Engagement. Ein großes Problem liegt zudem im Bereich Führung: Viele Führungskräfte wirken ungeschult im Umgang mit ihren Teams, es fehlt an konstruktivem Feedback, Transparenz und echter Mitarbeiterförderung. In meinem Fall kam es sogar zu unangemessenem Verhalten und gezielter Ausgrenzung durch eine vorgesetzte Person, was weder thematisiert noch konsequent unterbunden wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, langfristiger mit Mitarbeitenden zu planen und deren individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern. Das würde nicht nur die Motivation stärken, sondern auch die Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen.
Führungspositionen sollten mit qualifizierten, empathischen und reflektierten Personen besetzt werden. Überforderung und mangelnde Führungskompetenz beeinträchtigen nicht nur die Teamdynamik, sondern auch die Arbeitskultur insgesamt.
Darüber hinaus sollte Mobbing, insbesondere durch Führungskräfte gegenüber Mitarbeitenden in Einstiegspositionen, frühzeitig erkannt und konsequent unterbunden werden. Es ist enttäuschend, wenn HR in solchen Fällen keine neutrale Instanz darstellt, sondern sich auf die Seite der übergriffigen Führungskraft stellt. Hier braucht es dringend mehr Verantwortungsbewusstsein, Schutzmechanismen und eine klare Haltung gegen Machtmissbrauch.
Karriere/Weiterbildung
jeder der einsteigt wird mit einem 2 Jahres vertrag vertröstet und am Ende ersetzt, man darf sogar seinen Nachfolger einarbeiten :)
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
grenzt an Mobbing
Interessante Aufgaben
eintönige Aufgaben unter dem persönlichen Entwicklungspotential