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Firmenübersicht

Die Audible GmbH ist ein führender Anbieter von Hörbuch-Downloads in Deutschland. Unter www.audible.de sind momentan mehr als 200.000 Titel in verschiedenen Sprachen, z.B. Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch oder Dänisch von mehr als 1000 Verlagen erhältlich - darunter die größte Auswahl an ungekürzten Hörbüchern. Audible ist weltweit exklusiver Hörbuch-Partner des Apple iTunes Store. Audible gehört seit einigen Jahren zum E-Commerce-Unternehmen Amazon. 



Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Audible bietet Hörbücher zum Download an.

Unser zentrales Produkt ist hierbei das Flexi-Abo:


1 Hörbuch pro Monat:

Unsere Kunden können jeden Monat frei aus über 200.000 Titeln wählen.

Jederzeit kündbar:

Es gibt keine Mindestlaufzeiten. Kunden können einfach online oder per E-Mail kündigen.

9.95€ pro Monat:

Unsere Kunden können das Abo einen Monat gratis testen. Ab dem zweiten Monat zahlen sie 9.95€.

Unsere "Gefällt mir"-Garantie:

Wir wollen, dass unsere Kunden ihr Hörbuch genießen. Es gibt tolle Geschichten zu entdecken. Sollte einmal ein Hörbuch nicht gefallen, können die Kunden es in ihrem Abo einfach umtauschen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn man unsere Kollegen fragt, was Audible für sie zu einem besonderen Arbeitsplatz macht, ist die Antwort häufig: Der Spaß, den hier alle an ihren Jobs haben. Wir sind jeden Tag aufs Neue begeistert von dem Produkt Hörbuch und wollen, dass es unseren Kunden genauso geht. Ebenso wichtig wie ein erfolgreiches Produkt ist uns das Zusammenleben im Arbeitsalltag. Schon im Bewerbungsgespräch machen wir deutlich, wie wichtig uns "Team Fit" ist und erzählen gern von der Stimmung im Büro: neben harter Arbeit haben wir unglaublich viel Spaß zusammen. Sei es dass Team-Wochenende an der Ostsee, große Sommerparties auf unserer Terrasse, Kickermeisterschaften, Filmabende oder einfach nur das Feierabendbier mit Kollegen - nach einem anstrengenden Tag wissen wir, wie man gute Laune verbreitet. 


If you ask our colleagues what makes Audible a special place to work at, the answer you'll receive most often will be: It's the fun we have doing our jobs. Each and every day we are amazed by the product "audio book" itself and we want that it's the same for our customers. But at least equally important is the life we share during a working day. Applicants can see this already during interviews where we point out how important "team fit" is to us. We love to talk about the atmosphere in our office: besides working hard we enjoy our time here and have tons of fun. Whether it be the team weekend at the Baltic Sea, big parties on our rooftop terrace, table football championships, movie nights or just a simple beer after work - after a long day we know how to create good mood.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Audible herrscht eine "Macher"-Kultur. Wir erwarten ein enorm hohes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Aufgabengebiet und ein gutes Gespür dafür, welche Möglichkeiten wir noch nicht ausgeschöpft haben. Wichtig ist uns dabei, dass klug gearbeitet und sich stets weiterentwickelt wird. Unsere Kollegen sind mit den Teams in Großbritannien und den USA eng verknüpft und so profitiert jeder von einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem man sich austauschen und neue Impulse gewinnen kann. Wir leben eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur über alle Ebenen hinweg. Nicht nur in zahlreichen Gesprächen tagsüber sondern auch im Rahmen intensiver Feedbackgespräche weiß so jeder, wo Audible und man selbst steht und wie wir noch besser werden können. 


At Audible, we are driven by a hands-on-culture. We expect that everyone has a very strong sense of responsibility for the own working area and a good sense for opportunities and chances we haven't used yet. It's important to us that we take smart decisions and always strive for improvement. Our teams are in many aspects closely linked to the teams in Newark (US) and London (UK) which enables an international environment where you can exchange knowledge, experiences and strategies. We live an open and trustful style of communication across all levels. Not only during daily chats but with intense feedback talks everyone knows where Audible is going and how oneself can contribute in the best way.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Audible fordert Eigenverantwortung und Engagement. Im Gegenzug geben wir unser Bestes um das Leben der Mitarbeiter und den Alltag so gut wie möglich zu gestalten. Dazu gehören:

  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • flexible Arbeitszeiten (sehr viele unserer Kollegen haben Familie)
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20% kommen von uns)
  • kostenlose Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversicherung
  • uvm.


Audible requests a high sense of responsibilitiy and commitment. In return, we give our best to enhance the life of our employees and to shape the day-to-day work. This includes among other things:

  • 30 days of paid annual leave
  • flexible working hours
  • competitive salary
  • allowance for retirement provision (20% employer's contribution)
  • disability and dependent insurance
  • etc.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Audible ist eine beständig wachsende Firma und wir sind stets auf der Suche nach neuen, großen Talenten. Da wir uns immer weiter entwickeln, egal ob wir neue Märkte erschließen, Marketing-Strategien entwerfen oder den Kundenservice auf das nächste Level heben wollen, sind unsere Positionen voller Herausforderungen und der Arbeitsalltag wird mit Sicherheit niemals eintönig.


Audible is a constantly growing company where we are continually looking for great talent. As we are always developing new markets, experimenting with new marketing strategies or try to bring our customer support to the next level, our positions are full of challenges and never become boring.



Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikation unterscheiden sich natürlich von Job zu Job. Jedoch gilt für alle Positionen bei Audible:

Wir suchen engagierte Kollegen, die jeden Tag Lust darauf haben, das bestmögliche aus sich herauszuholen, die gern mit anpacken, alles hinterfragen und auch mal um die Ecke denken. 

Of course, the requirements we have, differ from job to job. But what applies to all positions at Audible:

We are looking for commited colleagues who are interested to give their very best each day, who energetically pitch in, question everything and think outside the box.


Our latest openings can be found here:

Hörbücher Blog




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jeder, der sich für eine offene Position bei Audible interessiert, kann sich diese in unserem Blog genauer anschauen:

Offene Stellen

In jeder Stellenanzeige erklären wir genau, wen wir für welche Stelle suchen und welche Erfahrungen dafür gefordert sind. Wir suchen nicht unbedingt nach dem perfekten und aalglatten Lebenslauf sondern nach Menschen, die etwas bewegen wollen, sich auskennen und immer wieder neue Herausforderungen meistern. 


Unser Rat an Bewerber

Da die offizielle Firmensprache Englisch ist und wir viele internationale Kollegen sowie Bewerber haben, sind unsere Jobs auf Englisch ausgeschrieben. Im Gegenzug bitten wir um eine englischsprachige Bewerbung, solang in der Stellenausschreibung nicht explizit etwas anderes steht. 

Dies ermöglicht es nicht nur unseren internationalen Kollegen im HR & Recruiting Team oder dem zuständigen "Hiring Manager", die Bewerbung bestmöglich zu verarbeiten sondern gibt uns gleichzeitig eine erste Möglichkeit zu sehen ob Sie sich sicher und ungezwungen in einem internationalen Arbeitsumfeld zurecht finden.




Bevorzugte Bewerbungsform

Jede unserer Stellenanzeigen beinhaltet einen Link zum Bewerbungstool. Alle Bewerbungen, die hier hochgeladen werden, landen sicher in unserem Bewerbermanagement-System und werden der richtigen offenen Position zugeordnet. 

Der zuständige Recruiter wird sofort informiert und kann den Recruiting Prozess anstoßen.

Am einfachsten ist es, eine PDF Datei bestehend aus dem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und den für die angestrebte Position relevantesten Zeugnissen hochzuladen. 



Auswahlverfahren

Audible zeichnet sich besonders durch eins aus: unser Team. Wir geben jeden Tag unser Bestes um unseren Kunden eine wunderbare Hörerfahrung zu ermöglichen und immer wieder Neues zu entdecken. Wenn man durch die Etagen geht, mit Kollegen zu Mittag isst oder beim gemeinsamen Feierabendbier sitzt, merkt man: jeder hier hat Lust auf das, was er macht. Nicht nur die fachliche Expertise unserer Kollegen sondern vor allem unser Teamgeist und die Firmenkultur sind uns wichtig. Gemeint ist damit, dass wir nicht nur zusammen lachen können sondern vor allem eine ähnliche Arbeitsethik teilen und einen Arbeitsstil, in dem es vor allem um Verantwortung, Mut und kluge Entscheidungen geht. Dementsprechend kommt dem "Team Fit / Audible Fit" eine hohe Bedeutung im Recruiting Prozess zu. 

Wir wollen unsere Kandidaten möglichst gut kennen lernen und herausfinden, ob sie zu uns passen und gemeinsam mit uns die Revolution des gesprochenen und gehörten Wortes vorantreiben wollen.

Hier finden Sie einen kurzen Überblick über unser Auswahlverfahren:

  1. Bewerbung geht in unser System ein, Recruiter und Recruiting Coordinator werden informiert.
  2. Der zuständige Recruiter analysiert die Bewerbung und entscheidet, ob sie an den verantwortlichen Hiring Manager (der Manager der ausgeschriebenen Stelle) weiter geleitet wird (dieser Schritt wird manchmal durch ein kurzes Telefoninterview begleitet).
  3. Der Hiring Manager liest die Bewerbung und entscheidet, ob er den Kandidaten bei einem ersten Telefon-Interview genauer kennen lernen möchte. Dies dauert 30-45 Minuten und hat vor allem Fragen zu den bisherigen Jobs des Bewerbers sowie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle als Inhalt.
  4. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview geht es weiter zum "On-Site Interview" - also zum Bewerbungsgespräch in unserem Berliner Büro. Die Koordination bezüglich Terminen, Reisekosten etc. übernimmt der verantwortliche Recruiting Coordinator.
  5. Nach dem Interview gibt es ein internes Feedback Meeting, in dem das Team entscheidet, ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist oder nicht.
  6. Dem Feedback Meeting folgt ein Telefonat mit dem Kandidaten, um die Entscheidung mitzuteilen. Wenn alles gut läuft und Audible ein Angebot macht, ist dieses Gespräch der richtige Ort für alle Verhandlungen rund um ein Arbeitsverhältnis (Startdatum, Gehalt, etc.).

Der Dreh- und Angelpunkt des Prozesses ist das Interview bei uns im Haus. Interviews bei Audible sind für beide Seiten eine intensive Erfahrung, in der wir den Kandidaten möglichst gut kennen lernen wollen und während der der Kandidat einen möglichst tiefen Einblick in Team, Aufgabengebiet und Firma bekommen soll. 

Hierzu laden wir die Kandidaten in unser Büro ein und führen sie durch einen "Interviewtag", der in der Regel zwischen 4 und 5 Stunden dauert. Was einschüchternd klingt soll genau das Gegenteil bewirken: Während des Bürobesuchs lernt man in ca. 45 Minuten langen Gesprächen immer 1-2 Kollegen kennen und kann nicht nur auf spannende Fragen antworten sondern selbst den Audible-Kollegen das ein oder andere Loch in den Bauch fragen. Abhängig von der ausgeschriebenen Position soll zusätzlich eine Aufgabenstellung bearbeitet und zu Beginn des Interviewtages vorgestellt werden. 

Während des Prozesses ist der zuständige Recruiting Coordinator ständiger Ansprechpartner, leitet die Bewerber durch den Tag, beantwortet Fragen, hilft weiter, wenn etwas unklar ist, bucht für Nicht-Berliner die Reise, etc.

Je nach Anzahl der aktuell offenen Stellen bemühen wir uns, den Prozess stets so schnell wie möglich durchzuführen und Updates zu geben, damit kein Kandidat zu lang auf heißen Kohlen sitzen muss.  Auch hier ist der Recruiting Coordinator der zuständige Ansprechpartner.


Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Unser Büro befindet sich Berlin. Von hier aus betreuen wir nicht nur den deutschsprachigen Markt sondern auch Frankreich und Italien.

Benefits

  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • flexible Arbeitszeiten (sehr viele unserer Kollegen haben Familie)
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • kostenlose Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversicherung
  • Snacks (Obst, Süßigkeiten)
  • Getränke
  • Trainings mit internen und externen Partnern
  • Sprachkurse (Englisch, Deutsch, Französisch)
  • Mitarbeiterevents

Videos

Impressum
Impressum

Kontakt


Anschrift

Audible GmbH

Schumannstr. 6

10117 Berlin


Telefon

Deutschland: 0800 58900 73 (kostenlos)

International: +49 (0)89 220 61058 (Kosten abhängig vom Provider)


E-Mail

s. Ansprechpartner


Urheberrecht

Sollten Sie der Ansicht sein, dass Inhalte unserer Website Urheberrechte oder sonstige Leistungsschutzrechte verletzen, nutzen Sie bitte die angegebene Kontaktadresse in unserer Richtlinie zur Meldung von Urheberrechtsverletzungen.


Geschäftsführer

Nils Rauterberg

Geschäftsführer


Registergericht

AG Berlin-Charlottenburg


Handelsregister-Nummer

HRB 113109B


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE 238390510

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,18
  • 29.01.2016

Ausbaufähig

Firma Audible GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern zuhören und Wege aufzeigen
4,42
  • 09.12.2015

Tolles Team, spannendes Produkt!

Firma Audible GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Audible GmbH
4,29
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.352 Bewertungen

Audible GmbH
4,29
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

4,00
  • 09.09.2015

top

Firma Audible GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage