Tun Sie's nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen Sie sich von den reflexhaften Stellungnahmen und knappen 4-5-Sterne-Bewertungen nicht blenden. Die angeprangerte "Hexenjagd", die angeblich von einem oder einigen wenigen rachsüchtigen Ex-Mitarbeitern betrieben werde, ist schlichtweg ein Hirngespinst. Dass in vielen Bewertungen dieselben, massiven Probleme aufgezählt werden, liegt viel eher daran, dass diese Probleme tatsächlich existent sind. Der interne Umgang damit entspricht aber dem Umgang, der sich hier auch in den Stellungnahmen und Bewertungen erkennen lässt: Man hält alles für "top", "korrekt""bestens", "spaßig" oder einfach nur ":)!!!". Wer Probleme sieht oder anspricht, ist ein "Schlaffi", "hämisch", ein "Selbstdarsteller" oder "Giftzwerg" und generell einfach "den Anprüchen nicht gewachsen".
Wer gerne ein wenig persönlich recherchieren möchte, dem sei der Vorschlag eines anderen Kollegen hier in den Bewertungen ans Herz angelegt: Einfach einen der vielen "Schlaffis", die das Unternehmen verlassen haben, auf Xing oder anderswo anschreiben und nachfragen. Einen zu finden, dürfte bei gezählt etwa 50 Mitarbeitern, die in den vergangenen fünf Jahren das Verlagshaus verlassen haben, eigentlich kein Problem darstellen.