Übel
Arbeitsatmosphäre
Lob ist die Abwesenheit von Schikane. Missliebige Mitarbeiter werden teils so lange schikaniert, bis sie von sich aus das Weite suchen. Kostprobe gefällig? Es wurden schon Urkunden verliehen für Fehler, die man gemacht hat.
Kommunikation
Die Geschäftsführung redet viel und gerne, nur nicht direkt mit denen, die ein Projekt betrifft. Ein Teil der Leitung lässt dafür gerne alle an Business-Weisheiten aus dem letzten USA-Urlaub teilhaben, während der andere Teil eigentlich gar keine eigene Meinung mehr hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal gut, leider kennt man irgendwann keinen mehr. Um bei der aktuellen Fluktuation noch den Überblick zu behalten, braucht es schon fast professionelle Memo-Techniken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber quartalsweise einfach gestrichen, während Minusstunden erhalten bleiben. Wenigstens Urlaub und freie Tage können aber in der Regel flexibel und auch kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist generell nicht in der Lage, Termine einzuhalten. Die Ausstellung von Arbeitszeugnissen sowie schriftlichen Arbeitsverträgen hat bei mehreren Kollegen schon Jahre(!) in Anspruch genommen. Der Tonfall in E-Mails an Mitarbeiter ist teilweise unterirdisch. An Absprachen kann man sich teils schon am nächsten Tag nicht mehr erinnern. Anpfiffe erfolgen bevorzugt öffentlich im Großraumbüro.
etc. etc. pp.
Interessante Aufgaben
"Interessant" müsste man definieren. Was man aber sagen muss: Hier muss jeder irgendwelche Aufgaben übernehmen, die er niemals gelernt hat. Zum Beispiel Rechtsstreitigkeiten austragen (aber bitte erfolgreich), auf Recruitingevents professionelle Bewerbungsfotos schießen (obwohl man noch nie eine Kamera in der Hand hatte) usw.
Gleichberechtigung
Hier gibt es tatsächlich nichts auszusetzen. Fast alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Altersklasse gibt es wenige Kollegen. Wer doch ein entsprechendes Alter erreicht, wird irgendwann recht zügig entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Technik, wenn sich diese günstig bei ebay ersteigern lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht steckt ein grüner Kern drin, das lässt sich aber in der Abgaswolke des Fuhrpark (Stichwort: Hummer!) nicht so recht erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und auch nicht immer pünktlich sondern werden irgendwann in einem Zeitraum von zweieinhalb Wochen bezahlt, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge oder Ähnliches gibt es nicht.
Image
Rundum zufriedene Mitarbeiter gibt es leider mittlerweile kaum noch. Auch Neuzugänge merken schnell, dass das nach außen transportierte Image vom familiären Verlag nur Fassade ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind möglich, das einzige, was sich dadurch ändert, ist aber die Arbeitsbelastung. Auf das Gehalt wirken sich "Beförderungen" kaum aus. Weiterbildungen sind teils gewünscht, müssen dann aber in vielen Fällen selbst finanziert werden.