Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das die Vorgesetzen ab und zu (wenn auch selten) nicht zugegen sind.
unehrlichkeit in vielerlei Hinsicht.
Investition in Hilfe durch professionelle Coaches verschiedener auch persönlichster Art.
Ohne Leitung - gute Atmosphäre. Ansonsten - sehr unangenehm.
schlecht. Beweis: unglaubliche Fluktuation.
normal.
Wie kann ein wirtschaftliches Unternehmen, dass mit hohe Auflagen von Printprodukten sein Geld verdient umweltbewusst arbeiten? Natürlich überhaupt nicht - ökopapier ist da eher amüsant... das ist aber eher ein allgemeines Problem.
Licht und Schatten
In Konfliktfällen kommt ein sehr unfaires Verhalten zum Tragen. Psychologischer Druck.
Problematisch da keine klare Hierarchie
je nach Arbeitsfeld wird dort gut bis sehr schlecht bezahlt.
normal
die Kollegen haben innerhalb drei Tagen allle Arbeitsplätze home-office tauglich gemacht. Cute performance
Kurzarbeit. Allerdings sind die Unis auch noch zu und weniger Arbeit da.
besser als jetzt schon geht kaum - alle sind von Anfang an im home-office. keine muss mehr DB oder Ubahn fahren.
Dass er vormittags meist nicht da ist. Das man für Samstags und Sonntagsarbeit Anerkennung fürs unbezahlte Arbeiten bekommt.
Herrische, autoritäre Grundhaltung, Borniertheit, hinterfotziges Nachschleichen in den Arbeitsräumen um den Mitarbeiter zu "ertappen".
1. Echter Journalismus, nicht das ständige Wiederholen uralter Inhalte. 2. Die Geschäftsleitung an jüngere abgeben und Golfspielen gehen.
Management by fear. Amerikanische hire&fire Mentalität. Designer werden zum Laster ausladen von Zeitschriften verdonnert um Personal zu sparen.
Scheinbar (nach eigener Aussage) bei der Zielgruppe beliebt. In Wahrheit wandern die ausgelegten Hefte im Hörsaal ungelesen in den Müll. (Studentenaussagen)
Die schöne Lage am Nürnberger Hauptmarkt kann den Psychostress nicht kompensieren.
Zwecklos, das anzusprechen.
Heikles Thema! Besser nicht anschneiden. Unterirdisch.
Als Showmobil für Messen wird ein US HUMMER verwendet, mit Sicherheit weltweit der Super-Benzinfresser und Abgasspitzenreiter weltweit. Ja, Biomüll (Kaffeesatz) wird abgetrennt.
Hinterfotz, Denunziantentum werden gefördert.
Ständiger Verweis auf das Alter, die Leistungskraft der Jugend. Fehler werden unnachgiebig und lautstark verkündet. Nicht ohne Seitenhieb auf das Alter.
Herrisch, unbelehrbar, starrsinnig, festgefahren. Unfair, unter der Gürtellinie. Anbrüllen, diffamieren. Management by fear.
Hervorragende Lage, schön eingerichtete Räume. Bis zum Mittag auch produktive Atmossphäre, nach dem Auftauchen der GL angstvolle Stille.
Von oben herab, jeden Montag in der großen Runde. Pseudo Harmonie. Die GL hat sowieso recht und weiß alles besser.
Alle werden gleichmäßig und ohne Ansehen des Geschlechts beschimpft und angebrüllt, je nach Tageslaune und Misserfolg.
Gähn. Immergleiche 25 Jahre alte Heftvorlagen werden immer und immer wieder in alle Hefte eingebaut.
Kostenlost Äpfel und Espresso
Katzen nicht erlaubt (weil Hunde erlaubt sind)
Mehr kostenlose Äpfel
Alles!
Dass die Geschäftsführung offensichtlich noch nicht verstanden hat, warum das Arbeitgeberimage von audimax so schlecht ist. Wenn ich lese, dass man denkt, es wären immer wieder nur die gleichen 1-2 Personen, die hier ständig so schlechte Bewertungen abgeben, muss ich leider klarstellen: Ich habe nur diese eine Bewertung gemacht. Ich kenne aber etliche der Kollegen und weiß, dass viele ähnlich denken. Sind also nicht nur 1-2 Einzelmeinungen. Man sollte aus den Bewertungen lernen, statt sie abzutun.
Mehr Gehalt, damit man in der Stadt davon leben kann.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung gegenüber bringen.
Mehr Freiraum und weniger Kontrolle im Alltag
Nicht immer wieder Hauruck-Aktionen, sondern eine grundsätzliche Zukunfts-Strategie ausarbeiten.
Ich habe nicht erlebt, dass sinnvolle Weiterbildungen angeboten wurden.
Sehr viel Überwachung und Kontrolle, man hat den Eindruck, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
In den regelmäßigen Meetings wird mehr abgefragt, wirklicher Austausch findet nur bedingt statt. Wichtiges erfährt man nicht oder nur zufällig, vielleicht mit Absicht.
Vielleicht für Einsteiger akzeptabel, für den Lebensunterhalt gar die Versorgung einer Familie nicht ausreichend.
alles alle sind seh sehr nett sehr freundlich echt oll
nichts bessere bezahlung wäre super nicht nischts niochts
alles super ich bin zufrieden ich kann mich nicht b eschwerden
Nicht besonders viel. Es hat mir als Sprungbrett gedient und ich konnte neue Freunde kennenlernen. Fachlich ein fast verlorenes Jahr.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist kalkuliert schlecht, das merkt man recht schnell. Man versucht durch ein wenig Zuckerbrot und viel Peitsche die Vertriebsmannschaft zu besseren Leistungen zu animieren, verliert aber aus den Augen, dass jeder individuell behandelt werden muss. Es gibt vielleicht Leute die auf sowas stehen, für mich war es damals die Hölle auf Erden und ich bekam ernsthafte gesundheitliche Probleme.
Geht besser mit euren Leuten um! Mehr Ehrlichkeit im Umgang und weniger Druck ausüben, permanente Kontrolle zurückfahren und nicht ständig Personalgespräche ohne Vorwarnung durchführen. Dann sind die Leute motivierter. Ich hatte als Mitarbeiter immer den Eindruck dass ich froh sein könne bei euch zu arbeiten. Seid einfach Mal froh über die Leute, die ihr habt und baut sie vernünftig auf.
Die Arbeitgebermarke ist verbesserungswürdig, bei Kunden passt das Image - jeder der eine Uni besucht hat, hatte schonmal eine Audimax in der Hand, das ist schon hilfreich.
Typisch Vertrieb eben. Wenn man gut ist, passt das Gehalt. Nach acht bis zehn Monaten ist der Kundenstamm verheizt, dann kommt nur über Neukunden was rein und man wartet auf die nächste Jahresplanung. Das ist zwar nicht schön, aber in jedem anderen Medienunternehmen genau gleich.
Jeder darf Mal Liebling sein und diesen Status für eine Woche genießen.
Im Vertrieb werden Anzeigen und Online-Werbung verkauft. Nicht besonders spannend, aber man weiß vorher worauf man sich einlässt
Gute Teams, nette Kollegen, Führung passt, gute Arbeitsinhalte, angenehme Atmosphäre, Ausstattung absolut trendig aktuell und gut
nichts, was ich anders oder besser machen würde
Gute Teams, nette Kollegen, angenehme Atmosphäre
Der Blick nach draußen
Das Charakter von einigen in dieser Firma geht auf keine Kuhhaut. Und das obwohl sie gebildet sind.
Am unschönsten finde ich, dass nun sogar hier offizielle Stellungnahmen stattfinden, die die Bewertungen und Bewerter verleugnen.
Genau das Zeigt die Problematik des nicht eingestehen Wollens der Unauthentizität gegenüber dem Ich und dem Du. Man lügt sich damit ja in die eigene Tasche. Und das ist die Lage mit der wir es ja im Fall audimax nun mal zu tun haben...
Die Fähigkeit ERLERNEN die Leute zu halten. Dann wird ein Sinnvolles Gewirk daraus. So ist es ein Satz mit x. Nix.
Erschreckend
So verdient kununu Geld.