Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audion Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils schwierig, da Kollegen in der Führung der Fertigung und Logistik aneinander vorbeiplanen und schlecht kommunizieren.
Der Zusammenhalt ist eigentlich ganz super. Eine Hand voll Mitarbeiten melden gerne Kritisierende Bemerkungen schnell an die Geschäftsführung direkt weiter.
Kurzfristiger Urlaub und flexibel Arbeitszeiten
Die Abteilungsleiter sind sehr nett.
Probleme oder Anmerkungen der Geschäftsführung werden nicht direkt angesprochen. Entweder geschieht dies über einen Mittelsmann oder der Mitarbeiter muss sich selber erkundigen.
Je nach Abteilung. Die Arbeitsschiritte sind nach Anleitung. Wenig Abwechslung
Gute Arbeitsklima .
Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer angenehmen Atmosphäre beigetragen hat.
Ein weiterer Pluspunkt war die Flexibilität bei der Urlaubsplanung, da es oft möglich war, kurzfristig frei zu bekommen.