Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei audioXchange die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spätestens jeden Freitag beim gemeinsamen von der Firma gesponsertem Lunch erfahren alle von den neusten Entwicklungen. Die Geschäftsführung ist sehr transparent, offen und ehrlich dabei. Aber ehrlicherweise erfährt man das Wichtigste schon vorher bei einem Smalltalk bei der Kaffeemaschine oder im Daily.
Niemand ist allein und wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können.
Familienfreundliche Einteilung der Arbeit ist nicht nur möglich, sondern auch erwünscht.
Offen, ehrlich und total unterstützend. Hier gibt es kein Hau-drau-Management, sondern Führungskräfte, die sich um ihre Leute kümmern.
Wir digitalisieren eine ganze Industrie; es gibt genug spannende Themen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Aber natürlich gehört auch das Arbeiten fürs tägliche Brot dazu.
Die Atmosphäre ist super und vetraut. Es wird viel gescherzt und alles kann offen angesprochen werden.