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Mehr geht bekanntlich ja immer. Dennoch konnte man sich hier auf Gehaltszahlungen und Bonis verlassen. Wer gute Arbeit leistet und gute Umsätze fährt hat entsprechende Belohnung erhalten. Klar, muss man auch selber verhandeln und seinen Wert darlegen, das gehört ebenfalls dazu. Alles in Allem fand ich es aber immer fair. Ausserdem gab es eine Art Unternehmensversicherung, in der man sein Bruttogehalt unmittelbar umwandeln konnte in eine Lebensversicherung. Ob es das noch gibt, weiß ich leider nicht, aber das war ein guter Benefit!