Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aufbaugemeinschaft Espelkamp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Rahmenarbeitszeiten, 37h/Woche, Freitags bis max. 14:00 Uhr
Unterschiedlich in den Abteilungen
Die Kommunikation und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut - Ausnahmen gibt es überall.
Nach Rücksprache ist fast alles möglich. Mitnahme des Hundes, mobiles Arbeiten, freie Zeiteinteilung - super
Die Kommunikation unter den Kollegen ist super. Die Kommunikation mit der GF gestaltet sich bei vielen Themen als schwergängig.